一問定遠經(jīng)濟怎么樣?二問定遠信訪怎么樣?三問定遠營商環(huán)境怎么樣?四問定遠干部狀態(tài)怎么樣?2月9日,在定遠縣召開的全縣“改作風、優(yōu)環(huán)境、辦實事、勇爭先”大會上,定遠縣委書記鄒軍從一開始就發(fā)出捫心“四問”,問題尖銳,直指根源。
定遠縣“改作風、優(yōu)環(huán)境、辦實事、勇爭先”會議現(xiàn)場。定遠縣委宣傳部供圖
如今,放眼定遠身前,天長等兄弟市縣都實力強勁;放眼定遠周邊,肥東、長豐等縣實力超群?!皩似渌冗M地區(qū),我們漸行漸遠,定遠實在等不起?;赝砗螅慌繁荚谄疵寂?,不可小覷,定遠實在慢不得?!编u軍毫不諱言當前的緊迫形勢。
在大會上,鄒軍給出了“四問”的答案:經(jīng)濟發(fā)展有起色,但增幅還不大;信訪工作有進位,但難題還不少;營商環(huán)境有改善,但服務(wù)還不優(yōu);干部狀態(tài)有提升,但拼勁還不足。
今年是滁州招商引資“質(zhì)量突破年”,高質(zhì)量發(fā)展能否高質(zhì)量完成,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部,關(guān)鍵在落實。
對此,鄒軍提出新春“六干”,打出一套“組合拳”: “勤學苦練”提升能力干,不斷改進工作方法和掌握工作規(guī)律;“拉高標桿”奮勇爭先干,能爭第一爭第一,爭不了第一創(chuàng)“唯一”;“勇于擔當”壓實責任干,把人民群眾滿不滿意作為評價政績優(yōu)劣的唯一標準;“選賢用能”激活動力干,讓擔當作為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭;“獎懲分明”激昂勁頭干,充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,做到動真碰硬、真督實查;“容錯糾錯”激勵擔當干,樹立起“上級為下級擔當、組織為個人擔當、干部為事業(yè)擔當”的鮮明導(dǎo)向。
大會結(jié)束后,定遠縣還召開了2022年全縣黨員干部春季大培訓,在為期兩天半的時間內(nèi)共進行了十七場學習和相關(guān)專題講座,進一步加強新時代黨員和干部隊伍思想政治建設(shè),提升工作能力水平。
“聽了關(guān)于鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的專題講座,很有收獲,很受啟發(fā),講了很多強村富民的典型案例,很值得學習借鑒,作為駐村第一書記,要緊緊結(jié)合本村實際,圍繞產(chǎn)業(yè)興旺這個前提,多思考,多謀劃,為發(fā)展強村富民產(chǎn)業(yè)打好堅實的基礎(chǔ)?!?定城鎮(zhèn)十八崗村黨總支第一書記張朝俊說。
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