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7月起，宣城市正式啟動(dòng)市直單位百名科長(zhǎng) “五比五評(píng)”活動(dòng)，不斷推動(dòng)市直機(jī)關(guān)干部“增壓力、強(qiáng)動(dòng)力、添活力”，形成比服務(wù)、講貢獻(xiàn)、重實(shí)干的濃厚氛圍。
“五比五評(píng)”主要內(nèi)容包括比站位，評(píng)政治素質(zhì)，主要比評(píng)政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治能力等情況；比干事，評(píng)工作能力，主要比評(píng)敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力、擔(dān)當(dāng)作為等情況；比奉獻(xiàn)，評(píng)宗旨意識(shí)，主要比評(píng)群眾觀念、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)效等情況；比業(yè)績(jī)，評(píng)履職成效，主要比評(píng)求真抓實(shí)、爭(zhēng)先進(jìn)位、工作成效等情況；比作風(fēng)，評(píng)干部形象，主要比評(píng)工作態(tài)度、工作紀(jì)律、廉潔自律等情況。
宣城市“五比五評(píng)”考評(píng)對(duì)象包括市直單位具有公共服務(wù)、行政執(zhí)法、綜合管理職能或直接面向社會(huì)、面向市場(chǎng)主體的部門科室及二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，按照3年一個(gè)周期共3輪考評(píng)，覆蓋60家市直單位435個(gè)科室，首輪考評(píng)從今年7月至明年2月。
該市將強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)在“五比五評(píng)”活動(dòng)中評(píng)定“優(yōu)秀”等次的參評(píng)對(duì)象，在年度綜合考核中直接確定為“優(yōu)秀”等次，并將在“優(yōu)秀”等次人員中評(píng)定“十佳滿意科長(zhǎng)”，在提拔使用和晉升職級(jí)時(shí)重點(diǎn)考慮。對(duì)考評(píng)靠后的科長(zhǎng)和單位，嚴(yán)格按考評(píng)實(shí)施方案處理到位，真正讓有為者有位、實(shí)干者實(shí)惠、優(yōu)秀者優(yōu)先。
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