要求懷孕主動(dòng)辭職合法嗎?
在勞動(dòng)合同當(dāng)中約定只要懷孕就需主動(dòng)辭職的條款肯定是無(wú)效的，勞動(dòng)合同法當(dāng)中根本就不允許用人單位歧視懷孕的女職工，有這樣的條款，等于就是公司逼迫懷孕女職工辭職的。女職工三期之內(nèi)，法定醫(yī)療期，或者因公負(fù)傷的公司都不能辭退。
被裁員好還是主動(dòng)辭職好?
大部分同學(xué)都會(huì)認(rèn)為應(yīng)該是自己辭職更好，的確，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看的話(huà)，自己辭職是主動(dòng)選擇的，這對(duì)你后期找工作是存在一定的優(yōu)勢(shì)的。
而如果是自己被公司開(kāi)除的話(huà)，這就變相承認(rèn)了自己的能力不行，對(duì)自己的名譽(yù)也會(huì)造成一定的影響。
但任何事物都有兩面性。你以為是辭職好，但如果我們從短期內(nèi)的利益來(lái)看的話(huà)，我會(huì)告訴你被公司開(kāi)除所獲得的收益還要更大一些。
標(biāo)簽： 要求懷孕主動(dòng)辭職合法嗎 被裁員好還是主動(dòng)辭職好 公司不辭退你故意調(diào)崗怎么賠償 沒(méi)有提前30天通知辭退的怎么賠償
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