定時(shí)工作制是什么意思?
勞動(dòng)合同里的定時(shí)工作制度指的是每天工作為固定時(shí)長(zhǎng),例如八小時(shí)工作制,十小時(shí)工作制。但是每周雙休,國(guó)定假日放假不屬于此種工作制度。八小時(shí)工作制國(guó)家法律規(guī)定的工作日長(zhǎng)度為8小時(shí)的工作制度。目前世界各國(guó)普遍實(shí)行八小時(shí)工作制。正常一天工作時(shí)間為早上九點(diǎn)至下午五點(diǎn)為8小時(shí)。
不定時(shí)工作制超過40個(gè)小時(shí)合法嗎?
第三十六條【國(guó)家工時(shí)制度】國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條【工作時(shí)間延長(zhǎng)限制】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。你們到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以投訴單位的違法行為。
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