報告顯示，2017年全球工資增長率從2016年的2.4%下降至1.8%。這一調(diào)查結(jié)果基于來自136個國家的數(shù)據(jù)。

在二十國集團(G20)當中，實際工資增長率從2016年的0.9%下降到2017年的0.4%。其中，新興和發(fā)展中的G20國家實際工資增長率在2016年的4.9%和2017年的4.3%之間波動。

國際勞工組織總干事萊德表示，在高收入經(jīng)濟體中，GDP增長復(fù)蘇和失業(yè)率下降，但工資增長緩慢，這種停滯不前的工資是經(jīng)濟增長和生活水平提高的障礙，各國應(yīng)探索實現(xiàn)在社會和經(jīng)濟上均可持續(xù)的工資增長途徑。

報告顯示，全球女性的薪酬平均比男性低20%左右。萊德表示，性別薪酬差距是當今社會不公正的最顯著表現(xiàn)之一，所有國家都應(yīng)該更好地了解其背后的原因，加快實現(xiàn)性別平等的進程。(完)