為統(tǒng)籌做好疫情防控與就業(yè)幫扶工作,近日,市人社部門面向全市范圍內(nèi)受疫情影響的重點就業(yè)困難群體,開展就業(yè)幫扶專項行動。
在繼續(xù)做好就業(yè)困難人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、退捕漁民、殘疾人等群體就業(yè)幫扶工作基礎(chǔ)上,市人社部門拓展就業(yè)幫扶對象范圍,將受疫情影響的行業(yè)、企業(yè)中離職退工的失業(yè)人員,隔離點、封控區(qū)、管控區(qū)內(nèi)失業(yè)人員等群體,納入專項行動范圍,實施“一人一檔”“一對一”幫扶。根據(jù)幫扶人員就業(yè)需求、技能水平、職業(yè)能力等情況分級分類施策,有針對性地提供職業(yè)指導(dǎo)、技能提升培訓(xùn)、崗位推薦、政策宣傳等就業(yè)援助服務(wù),并定期跟蹤就業(yè)情況、收入水平和生活狀況,形成幫扶檔案,加強跟蹤管理。
此次專項行動將充分發(fā)揮人社基層平臺作用,全面摸排重點人群基本情況,通過微信推送、短信群發(fā)等方式,引導(dǎo)有就業(yè)幫扶需求的重點群體主動到常住地社區(qū)(村)登記,鼓勵通過“蘇州人社”及各地人社微信公眾號等載體平臺,自主、便捷進行登記;強化“江蘇省人社一體化平臺”社保登記等數(shù)據(jù)篩查比對,動態(tài)掌握重點行業(yè)失業(yè)群體情況,精準(zhǔn)篩選重點人員。
市人社部門建立重點企業(yè)崗位信息庫,將結(jié)合就業(yè)困難群體需求定期定向推送;在各類傳統(tǒng)專場招聘的基礎(chǔ)上,利用“就在蘇州”及各地線上招聘平臺,加強困難企業(yè)職工信息與擬招聘企業(yè)崗位需求信息的有效對接,開展用工調(diào)劑;因地制宜加大防疫臨時性公益性崗位等的開發(fā)力度,發(fā)揮公益性崗位托底安置作用;健全公共就業(yè)服務(wù)市場化參與機制,通過獎勵補貼等方式,支持市場化人力資源服務(wù)機構(gòu)提供專業(yè)化公共就業(yè)服務(wù),提升服務(wù)能級。同時,繼續(xù)加強對受疫情影響用人單位的勞動用工服務(wù)指導(dǎo),及時解答用人單位在工資支付、職工工作時間和休息休假等方面的問題,指導(dǎo)用人單位進一步暢通勞資雙方溝通渠道,共渡難關(guān)、共克時艱。
對有培訓(xùn)需求、符合條件的重點就業(yè)困難群體,市人社部門將提供免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);支持符合條件人員就近選擇定點培訓(xùn)機構(gòu),參加城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn);跨就業(yè)地、居住地參加培訓(xùn)的,考核合格后,由定點培訓(xùn)機構(gòu)開班備案地人社部門向同級財政部門申請相應(yīng)的培訓(xùn)補貼資金;對需求量較大的專業(yè)(工種),各地可遴選優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)實行送教進社區(qū)。
專項行動將進一步用好幫扶政策,對符合條件的重點就業(yè)困難群體以及受疫情影響的單位,落實靈活就業(yè)社保補貼、公益性崗位兩項補貼、職業(yè)技能提升補貼、單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼、職業(yè)介紹補貼等政策;對符合條件的創(chuàng)業(yè)者落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)社保補貼、富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策;進一步優(yōu)化服務(wù)方式,提升就失業(yè)登記管理、就業(yè)困難人員認定、失業(yè)保險待遇發(fā)放等辦事便捷度,并跟蹤政策落實情況,確保就業(yè)幫扶到位、資金發(fā)放及時。
標(biāo)簽: 用人單位 培訓(xùn)機構(gòu)