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本文轉(zhuǎn)自：新華日報
為激發(fā)新業(yè)態(tài)行業(yè)企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮新就業(yè)群體黨員先鋒模范作用，營造對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的關心關愛濃厚氛圍，今年以來，蘇州市吳中區(qū)城南街道開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“‘新’向黨、暖‘新’行”專項行動，不斷探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作新方法、新路徑，助力新興領域群體融入基層黨建格局，為分層分類、做實做細新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作奠定堅實基礎。
近日，蘇城氣溫直逼40℃，埋頭忙碌在一線的快遞外賣小哥等承受著嚴峻的“烤”驗。為給高溫下堅守在工作一線的戶外勞動者、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體送去“陣陣清涼”，城南街道聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)商圈及愛心企業(yè)，組織城南先鋒、城心青年突擊隊等志愿隊，開展了“海棠花開 同‘新’同行”夏送清涼活動。通過固定“清涼驛站”，流動“清涼專線”，為1000余名外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機等送上了毛巾、扇子、香皂、酸梅湯、花露水等“清涼禮包”。
為貫徹陣地資源共享理念，城南街道還依托社區(qū)“海棠花紅”先鋒陣地，打造轄區(qū)6所集用餐、休息、應急、學習等功能于一體的“25℃＋暖心驛站”，構(gòu)建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“15分鐘服務圈”，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供熱可納涼、冷可取暖、累可歇腳的“新”場所，更直接、更有效地服務新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，打通為民服務“最后一公里”。
同時，通過線上線下渠道及時了解新就業(yè)群體服務需求，逐步建立健全“25℃＋暖心驛站”服務清單，不斷延伸服務觸角。7月18日，城南街道“黨群過暑假 暖新一盛夏”公益暑托班正式開班，切實解決了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體子女暑期“看護難”的問題，通過系列暖心服務不斷提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的獲得感、幸福感、歸屬感。
在做好服務的基礎上，城南街道還探索推動新就業(yè)力量融入“大治理”。前期，街道通過線上調(diào)查問卷、線下摸排走訪等形式，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的從業(yè)人數(shù)與黨員人數(shù)進行了摸排，并引導新就業(yè)群體向社區(qū)報到、向黨組織靠攏，鼓勵他們“亮身份、做表率”，充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)從業(yè)人員熟門熟路的“活地圖”優(yōu)勢，制定“上報—解決—反饋—激勵”長效運作機制，通過“文明隨手拍”等形式融入基層治理網(wǎng)格，擔當起居民的“移動探頭、民情前哨”，實現(xiàn)從服務者、旁觀者到參與者、治理者的角色轉(zhuǎn)變，形成“以服務換服務、以服務促治理”的“新”模式，逐步構(gòu)建“雙向奔赴”的社會治理共同體。
下一步，城南街道將根據(jù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的實際需求，實現(xiàn)主題活動常態(tài)化、長效化，不斷傳遞組織溫暖，增強新就業(yè)群體職業(yè)認同感、幸福感、榮譽感，切實以“暖心”舉措，助力新就業(yè)群體融入城市生活、參與基層治理、共享發(fā)展成果。
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