蘇州市相城區(qū)黃橋街道緊緊圍繞新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作重點任務(wù)，不斷配強工作力量，凝聚工作合力，建立健全“三新三促”工作機制，做深做實系列關(guān)愛行動，有效激發(fā)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“新”活力，吹響新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體共促共融“交響樂”。
真情暖“新” 精耕細作促服務(wù)
聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體實際困難和需求，開展“走一線 真體驗”專題調(diào)研活動。一起送快遞、一起跑運輸……12名調(diào)研人員跟人跟車，經(jīng)過40余小時的親身體驗和個性化訪談，梳理出身份認同、子女教育、醫(yī)療保障等6大類共38條建議訴求，為接下來優(yōu)化服務(wù)方向、提升服務(wù)質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。
(資料圖片僅供參考)
圍繞專題調(diào)研結(jié)果，進一步完善“訴求收集—對策謀劃—跟蹤落實”閉環(huán)服務(wù)機制，先后發(fā)放關(guān)愛新就業(yè)群體倡議書1100余份，進一步營造社會各界尊重、理解、支持新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體良好氛圍，提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體歸屬感和融入感。引入多元協(xié)同服務(wù)力量，動員愛心商鋪、社會熱心人士等提供免費理發(fā)、優(yōu)惠套餐、節(jié)日慰問等服務(wù)，用實招實策解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“急難愁盼”，當好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的“貼心人”。
全面育“新” 多措并舉促效能
為提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作技能和綜合素養(yǎng)，街道充分發(fā)揮黨群服務(wù)中心和暖鋒驛站“休息區(qū)、服務(wù)站、學習地”作用，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供多元化、個性化暖心服務(wù)。在每月20號“暖新服務(wù)日”提供各類培新育新服務(wù)，截至目前已開展“黨建引領(lǐng) 守護安全”應急防護系列培訓9場，愛心義診7次，技能提升分享會5場，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“自信上崗 安心工作”保駕護航。
打造“小哥”閱讀角，組織開展黨的二十大精神學習等讀書會活動，切實加強思想引領(lǐng)，引導非黨員“小哥”積極向黨組織靠攏；定期更新、豐富書籍報刊，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體在休憩時間充電蓄能、增長知識點。組織開展“暖鋒育新”快遞員崗位技能競賽，并邀請獲獎代表、行業(yè)尖兵交流分享工作經(jīng)驗，激發(fā)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體干事創(chuàng)業(yè)激情和動力。
牽手聯(lián)“新” 雙向奔赴促治理
社區(qū)吹哨，“小哥”報到。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體是行走中的民情地圖，有著人熟地熟、長時在線等優(yōu)勢，今年以來，街道將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作與基層治理需求相融合，探索推行“以服務(wù)換服務(wù)、以服務(wù)促治理”新模式，變治理對象為治理力量。通過開展“民情聯(lián)系懇談會”，積極動員新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與到基層治理中來。共聘任12名“小哥”擔任社會治理監(jiān)督員，參與安全隱患上報、文明交通引導等社會服務(wù)，截至目前，通過微信群、QQ群上報隱患線索80余條，參與文明城市創(chuàng)建50余人次，累計服務(wù)時長100余小時，切實發(fā)揮出“移動探頭”“流動哨兵”作用，繪就一幅“我為小哥辦實事 小哥為我創(chuàng)治理”的生動圖景。
通訊員 韓丹丹 揚子晚報/紫牛新聞記者 梅方瀅
校對 陶善工
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