近日,太倉(cāng)市政府出臺(tái)《關(guān)于打造航空航天、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才高地的若干措施(試行)》,以差異化、定制化的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才政策進(jìn)一步培育航空航天和生物醫(yī)藥2個(gè)500億元級(jí)產(chǎn)業(yè)。
近年來(lái),太倉(cāng)聚焦“11155”產(chǎn)業(yè)矩陣,不斷完善人才政策體系,特別是去年集成打造“1+4”政策體系,創(chuàng)新出臺(tái)“2+N”人才新政,政策“磁場(chǎng)效應(yīng)”不斷釋放,人才事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃向上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
此次出臺(tái)的《措施》面向航空航天和生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)培養(yǎng)的各層次人才。覆蓋面涵蓋從頂尖人才(團(tuán)隊(duì))、領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才到緊缺人才的產(chǎn)業(yè)全梯隊(duì)人才。共推出4大領(lǐng)域15項(xiàng)創(chuàng)新支持舉措,分別從人才雙創(chuàng)扶持、人才激勵(lì)措施、人才發(fā)展平臺(tái)、人才服務(wù)四個(gè)方面,為構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)提供更有競(jìng)爭(zhēng)力、更有吸引力、更有融合力和更有支撐力的扶持政策。
其中,在人才雙創(chuàng)扶持方面。對(duì)入選太倉(cāng)科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)類(lèi)項(xiàng)目資助最高上浮50%,單個(gè)項(xiàng)目最高上浮至1000萬(wàn)元。較原有政策提升400萬(wàn)元,處于蘇州領(lǐng)先地位。同時(shí),開(kāi)辟項(xiàng)目評(píng)審綠色通道,建立創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目與人才評(píng)價(jià)貫通機(jī)制,對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才項(xiàng)目實(shí)行免評(píng)直落?!≡谌瞬偶?lì)措施方面。對(duì)年薪高于40萬(wàn)元的高端人才,給予每年最高40萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)業(yè)人才特貼評(píng)定向航空航天、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的用人單位傾斜,每年給予一定自主認(rèn)定名額,每人最高補(bǔ)貼15萬(wàn)元。首年生活補(bǔ)貼針對(duì)性提升補(bǔ)貼力度,碩士和博士分別提升至5萬(wàn)元和10萬(wàn)元。此外,定期表彰航空航天、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)人才企業(yè)家、優(yōu)秀HR、CTO等,并納入太倉(cāng)市高層次人才生活待遇優(yōu)享計(jì)劃進(jìn)行保障。 在人才發(fā)展平臺(tái)方面。深化產(chǎn)教融合和“雙元制”培養(yǎng),對(duì)校企合作建立的產(chǎn)教融合聯(lián)合體、高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地給予最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)獲得國(guó)家、省級(jí)科技部門(mén)立項(xiàng)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等重大科技創(chuàng)新平臺(tái),分別給予500萬(wàn)元和200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新獲評(píng)蘇州市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)化眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)業(yè)載體平臺(tái)的,獎(jiǎng)勵(lì)額度提升50%,并對(duì)專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面樂(lè)居保障。
在人才服務(wù)方面。頂尖人才給予最高500萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,領(lǐng)軍人才給予最高300萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。重點(diǎn)及以上人才子女幼兒園至高中階段就讀上海、蘇州大市范圍內(nèi)非公立學(xué)校的,給予最高每年2萬(wàn)元補(bǔ)貼,享受期限3年。同時(shí),對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域各類(lèi)人才活動(dòng)給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼。(記者 顧志敏)