近日,太倉市政府出臺《關(guān)于打造航空航天、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)人才高地的若干措施(試行)》,以差異化、定制化的重點產(chǎn)業(yè)人才政策進一步培育航空航天和生物醫(yī)藥2個500億元級產(chǎn)業(yè)。
近年來,太倉聚焦“11155”產(chǎn)業(yè)矩陣,不斷完善人才政策體系,特別是去年集成打造“1+4”政策體系,創(chuàng)新出臺“2+N”人才新政,政策“磁場效應(yīng)”不斷釋放,人才事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃向上的良好發(fā)展態(tài)勢。
此次出臺的《措施》面向航空航天和生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進培養(yǎng)的各層次人才。覆蓋面涵蓋從頂尖人才(團隊)、領(lǐng)軍人才、重點人才到緊缺人才的產(chǎn)業(yè)全梯隊人才。共推出4大領(lǐng)域15項創(chuàng)新支持舉措,分別從人才雙創(chuàng)扶持、人才激勵措施、人才發(fā)展平臺、人才服務(wù)四個方面,為構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)提供更有競爭力、更有吸引力、更有融合力和更有支撐力的扶持政策。
其中,在人才雙創(chuàng)扶持方面。對入選太倉科技領(lǐng)軍人才計劃的創(chuàng)業(yè)類項目資助最高上浮50%,單個項目最高上浮至1000萬元。較原有政策提升400萬元,處于蘇州領(lǐng)先地位。同時,開辟項目評審綠色通道,建立創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目與人才評價貫通機制,對重點產(chǎn)業(yè)的人才項目實行免評直落?!≡谌瞬偶畲胧┓矫?。對年薪高于40萬元的高端人才,給予每年最高40萬元的獎勵。產(chǎn)業(yè)人才特貼評定向航空航天、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)的用人單位傾斜,每年給予一定自主認(rèn)定名額,每人最高補貼15萬元。首年生活補貼針對性提升補貼力度,碩士和博士分別提升至5萬元和10萬元。此外,定期表彰航空航天、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)人才企業(yè)家、優(yōu)秀HR、CTO等,并納入太倉市高層次人才生活待遇優(yōu)享計劃進行保障?!≡谌瞬虐l(fā)展平臺方面。深化產(chǎn)教融合和“雙元制”培養(yǎng),對校企合作建立的產(chǎn)教融合聯(lián)合體、高技能人才公共實訓(xùn)基地給予最高20萬元獎補。對獲得國家、省級科技部門立項的重點實驗室等重大科技創(chuàng)新平臺,分別給予500萬元和200萬元獎勵。對新獲評蘇州市級以上專業(yè)化眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)業(yè)載體平臺的,獎勵額度提升50%,并對專業(yè)運營管理團隊進行全面樂居保障。
在人才服務(wù)方面。頂尖人才給予最高500萬元購房補貼,領(lǐng)軍人才給予最高300萬元購房補貼。重點及以上人才子女幼兒園至高中階段就讀上海、蘇州大市范圍內(nèi)非公立學(xué)校的,給予最高每年2萬元補貼,享受期限3年。同時,對重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域各類人才活動給予最高100萬元補貼。(記者 顧志敏)