疫情當(dāng)下, “云端”引才戰(zhàn)拉開(kāi)帷幕。在江蘇省2020屆高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)上，2068家企業(yè)提供崗位需求10萬(wàn)余個(gè)，有4萬(wàn)余名學(xué)生“云端”求職。據(jù)預(yù)測(cè)，2020屆全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)874萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。企業(yè)、學(xué)校和就業(yè)主管部門(mén)正通過(guò)搭建就業(yè)“云平臺(tái)”，提供各項(xiàng)就業(yè)“云服務(wù)”，為“穩(wěn)就業(yè)”打開(kāi)新思路。

精準(zhǔn)高效，“宅”家拿到通知書(shū)

“宅”在家中投簡(jiǎn)歷，通過(guò)視頻連線參加用人單位面試……在南京信息工程大學(xué)就讀計(jì)算機(jī)專業(yè)的丁同學(xué)，早早地向心儀公司提交簡(jiǎn)歷。“3場(chǎng)面試，全都通過(guò)。”小丁作為一名準(zhǔn)軟件開(kāi)發(fā)工程師，深感互聯(lián)網(wǎng)之便捷。“瀏覽崗位快、投遞簡(jiǎn)歷快、面試流程快、結(jié)果通知快”，除了節(jié)約時(shí)間，“宅”應(yīng)聘還為他節(jié)省很多路費(fèi)。

相比線下逛招聘會(huì)，線上職位“速遞”更為精準(zhǔn)。“現(xiàn)在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)、微信公眾號(hào)每日推送數(shù)十條各類招聘信息，通過(guò)關(guān)鍵詞、地域篩選，瀏覽起來(lái)特別方便。”南航能源與動(dòng)力學(xué)院的飛行器動(dòng)力工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生駱居正迅速鎖定中國(guó)航發(fā)哈爾濱東安發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司，在輔導(dǎo)員一對(duì)一“網(wǎng)絡(luò)模擬面試”后，小駱成功克服“鏡頭尷尬癥”，順利網(wǎng)簽，“不見(jiàn)面”就完成就業(yè)手續(xù)辦理。

揚(yáng)州大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院翻譯碩士應(yīng)屆畢業(yè)生顧成豪，通過(guò)一系列“云比拼”拿到錄用通知書(shū)。顧成豪通過(guò)91JOB線上招聘會(huì)，投遞6份簡(jiǎn)歷，最終通過(guò)3輪“云面試”，被常州一家上市企業(yè)錄用，職位是外貿(mào)經(jīng)理，每月薪酬7000元左右。“企業(yè)每輪面試都安排不止一位考官，問(wèn)的問(wèn)題格外細(xì)致，對(duì)專業(yè)能力、職業(yè)規(guī)劃以及應(yīng)變能力等方面都有要求。”在顧成豪看來(lái)，真誠(chéng)溝通是“云面試”中最關(guān)鍵的一項(xiàng)，當(dāng)面試官無(wú)法獲取更多信息時(shí)，會(huì)格外關(guān)注應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)及態(tài)度細(xì)節(jié)。

為給面試官留下好印象，淮陰工學(xué)院食品系大四學(xué)生朱雨琪特地“淘寶”一套職業(yè)裝，即便坐在電腦前，也要注重細(xì)節(jié)。朱雨琪告訴記者，近日來(lái)，她已進(jìn)行4場(chǎng)“云面試”，剛開(kāi)始還有些緊張，后來(lái)就適應(yīng)了，視頻交流能更直觀地展現(xiàn)自己的觀點(diǎn)、思路。截至目前，朱雨琪通過(guò)中糧、正大、江蘇益客等公司的“視頻面試”。

不見(jiàn)面，降低供需雙方成本

“今年的網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)，無(wú)論參加企業(yè)數(shù)量還是崗位數(shù)量，和往年的線下雙選會(huì)相比都有明顯增加。”南京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任葛俊杰介紹，去年南大春招共舉辦3場(chǎng)，450家單位提供招聘崗位總數(shù)1.9萬(wàn)余個(gè)。而今年南大春季的兩場(chǎng)“空中雙選會(huì)”，報(bào)名單位594家，提供崗位總數(shù)3萬(wàn)多個(gè)。網(wǎng)絡(luò)招聘，降低供需雙方的經(jīng)濟(jì)和時(shí)間成本。

即將開(kāi)始的南信大2020年春季網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)已吸引包括中國(guó)電信、富士康、中車公司等在內(nèi)的429家企業(yè)參會(huì)，提供30984個(gè)職位。

艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司校園招聘負(fù)責(zé)人馬倩倩告訴記者，“今年我們投放的就業(yè)崗位與往年相比還略有上浮。”目前該企業(yè)將所有線下招聘活動(dòng)全部轉(zhuǎn)移到線上，“一名畢業(yè)生需要通過(guò)3輪網(wǎng)面才能獲得錄用通知書(shū)，相比線下招聘，線上交流的時(shí)間會(huì)略長(zhǎng)一些。”

“20天內(nèi)我們線上共收到簡(jiǎn)歷近2000份，從求職數(shù)量和質(zhì)量來(lái)看，都超去年同期水平。”寧波銀行蘇州支行人力資源負(fù)責(zé)人陸玲玲對(duì)今年的校招成果頗為滿意。對(duì)用人單位和求職者來(lái)說(shuō)，“云面試”都是新鮮事物。陸玲玲認(rèn)為，除了問(wèn)答式的“視頻面試”，“云面試”方式還有線上測(cè)評(píng)、線上筆試等，綜合形成的成績(jī)、指標(biāo)，完全可以為是否錄用提供有效參考。“今年，我們按計(jì)劃提供近300個(gè)就業(yè)崗，崗位數(shù)和薪資待遇均不縮水。”

“云招聘”，或?qū)⒁I(lǐng)行業(yè)變革

記者從江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心獲悉，截至3月6日中午12點(diǎn)，全省通過(guò)91JOB智慧就業(yè)平臺(tái)發(fā)布網(wǎng)上招聘會(huì)117場(chǎng)，提供崗位需求31萬(wàn)個(gè)，參會(huì)學(xué)生4.5萬(wàn)人，收集簡(jiǎn)歷62萬(wàn)份，初選通過(guò)簡(jiǎn)歷累計(jì)15萬(wàn)份。

陸玲玲表示，線上招聘沒(méi)有空間限制，降低企業(yè)奔波各地進(jìn)行面試的成本，提升效率，“云招聘”或?qū)⒊蔀槲磥?lái)行業(yè)趨勢(shì)。“云招聘”的發(fā)展，對(duì)于招聘企業(yè)提出更高要求，“人才大戰(zhàn)中，企業(yè)能夠脫穎而出，雇主建設(shè)也必不可少，提升自身信息化管理水平，也能讓企業(yè)更好地適應(yīng)未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展。”

“我們?cè)诮衲昝嬖囃ㄖ惺锥纫笄舐氄呦螺dZOOM軟件。”一家國(guó)企HR介紹，單位在招聘之前也做了功課，“我們測(cè)試ZOOM性能，發(fā)現(xiàn)可以屏幕共享，這樣以后我們招聘的程序員可以將寫(xiě)下的代碼分享在面試官的界面上，大家可以第一時(shí)間了解程序員的編程思路，也方便他們更全面地展示自己。”

“云招聘”的新變化，倒逼部分傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行改革，以適應(yīng)最新發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)紛紛推進(jìn)平臺(tái)搭建，拓展線上溝通的模式：云賣車、云餐館、云門(mén)店、云菜場(chǎng)、云超市等。疫情防控智庫(kù)專家，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)教授、江蘇現(xiàn)代服務(wù)業(yè)智庫(kù)首席專家張為付表示，從長(zhǎng)期看，線上服務(wù)、線上云辦公和云平臺(tái)合作研發(fā)將成為趨勢(shì)。