1、展開全部 您好，所謂的“庸懶散”現象，就是指工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。
【資料圖】
2、如果存在著“庸懶散” 的工作現象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以治理和改進。
3、要改善工作中的“庸懶散”現象。
4、主要要做到以下幾點：一、在工作中，要敢于承擔上級交給的各項工作任務，認真做好本職工作。
5、在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態(tài)度要端正。
6、 二、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。
7、不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務水平，才能勝任新時期的 各項要求。
8、善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。
9、 三、要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。
10、 四、要治庸治懶治散樹立形象。
11、治庸治懶，是改進工作作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。
12、不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的 作風體現到日常的工作和生活中。
13、 勇于治 “庸” “懶” “散”，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。
14、 總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。
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