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分類培訓(xùn)、分類考核試點(diǎn) 2022年起江蘇行政執(zhí)法類公務(wù)員分類考錄

時(shí)間：2021-01-25 15:33:11

省委組織部近日出臺(tái)《江蘇省深入推進(jìn)行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理實(shí)施方案》，強(qiáng)調(diào)在行政執(zhí)法類公務(wù)員管理各環(huán)節(jié)突出加強(qiáng)制度執(zhí)行力和基層治理能力建設(shè)，選取部分行政執(zhí)法領(lǐng)域開展分類培訓(xùn)、分類考核試點(diǎn)，從2022年起開展行政執(zhí)法類公務(wù)員分類考錄。

《實(shí)施方案》立足全省行政執(zhí)法隊(duì)伍的現(xiàn)狀、特點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策，把履行強(qiáng)制性、執(zhí)行性職責(zé)的職位劃出來。行政執(zhí)法類公務(wù)員職位重點(diǎn)分布在市場(chǎng)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、文化市場(chǎng)、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)、城市管理、應(yīng)急管理等綜合執(zhí)法領(lǐng)域，以及衛(wèi)生監(jiān)督、自然資源、勞動(dòng)監(jiān)察等其他執(zhí)法領(lǐng)域，將上述領(lǐng)域的市級(jí)以下參照管理事業(yè)單位和部分縣級(jí)機(jī)關(guān)列入職位設(shè)置范圍。設(shè)置一線職位基準(zhǔn)比例，原則上市、縣執(zhí)法機(jī)構(gòu)一線執(zhí)法職位數(shù)量不低于本機(jī)構(gòu)編制(職位)總量的80%，基層隊(duì)、站、所等執(zhí)法機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)全員從事一線執(zhí)法工作，確保執(zhí)法人員履行主責(zé)主業(yè)。

《實(shí)施方案》結(jié)合職位特點(diǎn)和工作需要，在選育管用各環(huán)節(jié)采取針對(duì)性措施，公開招錄重點(diǎn)測(cè)評(píng)法律素養(yǎng)、法律執(zhí)行、人際溝通和運(yùn)用法律知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，調(diào)任、轉(zhuǎn)任重點(diǎn)面向具有本領(lǐng)域?qū)I(yè)背景、法律教育經(jīng)歷和處理疑難復(fù)雜問題經(jīng)驗(yàn)的人員，進(jìn)一步優(yōu)化執(zhí)法隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。建立公務(wù)員主管部門牽頭、執(zhí)法機(jī)構(gòu)主管部門協(xié)同落實(shí)的培訓(xùn)管理機(jī)制，整合各類培訓(xùn)資源，強(qiáng)化精準(zhǔn)培訓(xùn)，組織開展分類分級(jí)培訓(xùn)，不斷提高行政執(zhí)法類公務(wù)員的能力素養(yǎng)和執(zhí)法效能。強(qiáng)化考核結(jié)果在職務(wù)職級(jí)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面的綜合運(yùn)用，向基層一線執(zhí)法辦案崗位傾斜、向?qū)嵖?jī)突出的人員傾斜，對(duì)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、作出重大貢獻(xiàn)的執(zhí)法人員按規(guī)定予以及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。(記者郁芬)

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