蘇州將面向全球招收435名企業(yè)博士后。近日,記者從人社部門獲悉,此次征集的263個(gè)項(xiàng)目,是全市203家博士后工作站點(diǎn)的需求匯總,其中蘇州市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目占67.2%,計(jì)劃投入引才經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)25.5億元,招聘崗位共計(jì)435個(gè)。
據(jù)介紹,各博士后設(shè)站單位紛紛推出各項(xiàng)有力舉措吸引頂級(jí)人才,全職博士后平均年薪25萬(wàn)元以上。江蘇凱倫建材股份有限公司擬投入10億元資金,用于研發(fā)高分子卷材,此次共招聘22名博士后。通力電梯有限公司則開(kāi)出80萬(wàn)元年薪,招聘數(shù)據(jù)分析專業(yè)博士后。
近年來(lái),我市深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。2017年,市政府出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)博士后創(chuàng)新體系建設(shè)的意見(jiàn)(試行)》,給予博士后一系列優(yōu)惠政策,具體包括:對(duì)進(jìn)站博士后給予每月5000元的生活補(bǔ)貼,兩年內(nèi)最高可給予每人12萬(wàn)元;列入“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”的博士后來(lái)蘇進(jìn)站,一次性給予20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼;博士后在站期間的研究項(xiàng)目獲中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助和面上資助的,分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元資助;獲批省博士后科研資助計(jì)劃的,給予1萬(wàn)元資助;對(duì)出站留蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;對(duì)留蘇博士后重點(diǎn)推薦申報(bào)姑蘇人才計(jì)劃,列為市人才樂(lè)居工程骨干型人才,享受樂(lè)居直通車、樂(lè)居優(yōu)租房等優(yōu)惠,同時(shí)在職稱評(píng)審、子女入學(xué)等方面享受系列政策待遇。
自1999年設(shè)立首家博士后科研工作站以來(lái),我市不斷健全完善政策、服務(wù)、平臺(tái)“三位一體”支撐體系,形成了以人才帶動(dòng)創(chuàng)新,以創(chuàng)新帶動(dòng)發(fā)展,以發(fā)展集聚人才的良性循環(huán)。截至去年底,全市共設(shè)省級(jí)以上博士后工作站點(diǎn)511個(gè),累計(jì)招收企業(yè)博士后1397人。“十四五”時(shí)期,我市將大力實(shí)施博士后“雙千計(jì)劃”,引進(jìn)1000名優(yōu)秀博士后、完成1000個(gè)高水平博士后科研項(xiàng)目,努力將博士后工作站打造成為校企合作的高端平臺(tái)和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的巨大引擎。(記者 邵群)
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