蘇報(bào)訊（記者 邵群）聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障面臨的突出問(wèn)題，我市近日出臺(tái)實(shí)施《蘇州市規(guī)范新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工管理指引（試行）》，創(chuàng)新推出新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障多項(xiàng)舉措。

《蘇州市規(guī)范新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工管理指引（試行）》從支持和規(guī)范新業(yè)態(tài)領(lǐng)域多樣化勞動(dòng)用工形式，合理安排新業(yè)態(tài)領(lǐng)域工作時(shí)間和休息休假，進(jìn)一步強(qiáng)化新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)報(bào)酬支付主體責(zé)任，擴(kuò)大新業(yè)態(tài)領(lǐng)域社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，推進(jìn)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域集體協(xié)商，持續(xù)加強(qiáng)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)等六方面作出部署。

36歲的徐克來(lái)自山東，是蘇州順豐領(lǐng)秀江南營(yíng)業(yè)點(diǎn)一名快遞小哥，負(fù)責(zé)南園北路部分快遞件的收派工作。他告訴記者，平時(shí)日收派量接近200件，“雙11”前后數(shù)量會(huì)翻番。自己每周休1至1.5天，每月休4至6天，月收入在萬(wàn)元左右。蘇州順豐速運(yùn)有限公司人事經(jīng)理劉思遠(yuǎn)介紹，公司是蘇州快遞行業(yè)第一家簽訂集體合同的快遞企業(yè)，現(xiàn)有8000名快遞小哥，其中自有員工占70%至80%。公司采取措施，強(qiáng)化員工勞動(dòng)保護(hù)，通過(guò)民主協(xié)商逐年增加員工收入，并建立工會(huì)組織，切實(shí)保障快遞小哥的合法權(quán)益。部分快遞員是外包給合作商的，公司督促合作商與快遞員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保，依法合規(guī)用工。公司還采用靈活用工模式吸收勞動(dòng)力，通過(guò)非全日制形式從事收派件工作，并參加相應(yīng)的保險(xiǎn)。

張燕華，24歲，2017年從四川來(lái)蘇打工，現(xiàn)為美團(tuán)工業(yè)園區(qū)星海站一名騎手。10月初，他參加了美團(tuán)與國(guó)家開(kāi)放大學(xué)合作開(kāi)辦的培訓(xùn)班，利用業(yè)余時(shí)間，通過(guò)上網(wǎng)課的方式學(xué)習(xí)物流管理知識(shí)，完成學(xué)習(xí)并經(jīng)過(guò)考核后，將可獲得大專(zhuān)學(xué)歷。昨天，美團(tuán)蘇南區(qū)域安全經(jīng)理朱佳斌向記者介紹，開(kāi)展技能培訓(xùn)，提升騎手學(xué)歷水平，是保障員工合法權(quán)益的一個(gè)方面。公司用戶(hù)下單時(shí)，訂單顯示的預(yù)計(jì)送達(dá)時(shí)間，現(xiàn)已由之前的“時(shí)間點(diǎn)”調(diào)整為“時(shí)間段”，這一舉措不僅降低了用戶(hù)的差評(píng)率，也減少了騎手遭遇災(zāi)害性天氣等不利因素時(shí)的配送壓力。他說(shuō)，目前平臺(tái)正按照“指引”提出的“網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺(tái)對(duì)連續(xù)送單超過(guò)4小時(shí)的，20分鐘內(nèi)不再派單”，在全國(guó)試點(diǎn)開(kāi)展保障騎手休息時(shí)間的優(yōu)化方案，確保騎手的休息權(quán)。

昨天，蘇州市人社局勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察處處長(zhǎng)曹雋接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，“指引”圍繞新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)等，創(chuàng)新出臺(tái)多項(xiàng)舉措，壓實(shí)用工主體責(zé)任。“指引”要求新業(yè)態(tài)企業(yè)督促合作商落實(shí)勞動(dòng)報(bào)酬支付主體責(zé)任，確保勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，加大對(duì)新業(yè)態(tài)行業(yè)違法行為的監(jiān)管力度，對(duì)使用新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者較多，存在用工風(fēng)險(xiǎn)隱患的重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)施約談警示制度，引導(dǎo)企業(yè)及時(shí)整改。并會(huì)同司法、行政、工會(huì)等部門(mén)組織發(fā)揮“五位一體”調(diào)解機(jī)制作用，暢通法律援助救濟(jì)渠道，加大勞動(dòng)權(quán)益救濟(jì)力度。他表示，將根據(jù)“指引”要求，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工的分類(lèi)指導(dǎo)和服務(wù)，統(tǒng)籌處理好新業(yè)態(tài)發(fā)展和維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益之間的關(guān)系，加強(qiáng)示范引領(lǐng)，助力我市以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為代表的新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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