姑蘇區(qū)滄浪街道探索實(shí)施新人培養(yǎng)模式，構(gòu)建“人才儲(chǔ)備鏈”—— 

提振年輕干部“精氣神”

□蘇報(bào)記者 嚴(yán)松 蘇報(bào)通訊員 錢嵐

近日，姑蘇區(qū)滄浪街道對(duì)為期一個(gè)多月的青干班學(xué)習(xí)進(jìn)行成果驗(yàn)收。其間，33名年輕干部通過(guò)政治理論素質(zhì)測(cè)試和文章寫作等環(huán)節(jié)參與綜合能力測(cè)試。據(jù)了解，類似的能力測(cè)試只是滄浪街道培養(yǎng)年輕干部的縮影。

今年以來(lái)，滄浪街道探索實(shí)施新人培養(yǎng)模式，構(gòu)建“人才儲(chǔ)備鏈”；在青干班中突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，圍繞“一年沖刺行動(dòng)計(jì)劃”，精心推出年輕干部“三學(xué)三進(jìn)三比”活動(dòng)，探索形成年輕干部“問題發(fā)現(xiàn)——問題分析——問題解決”閉環(huán)機(jī)制。“作為一名新錄用人員，剛?cè)肼毦陀袡C(jī)會(huì)參加街道年輕干部培訓(xùn)班，接受思想、實(shí)踐、專業(yè)等方面的訓(xùn)練，對(duì)于提升我的履職能力、專業(yè)能力和創(chuàng)新能力有著極大的幫助。”今年新入職的年輕干部丁寧說(shuō)。

全面了解新錄用人員

建立年輕干部庫(kù)

薛皓月是滄浪街道綜合處的一名“95后”。作為一名新聞專業(yè)的畢業(yè)生，一到滄浪街道，她就立刻投身于新聞宣傳崗位，參與街道重大新聞宣傳的謀劃和落實(shí)。在今年青干班培訓(xùn)過(guò)程中，薛皓月接受了系統(tǒng)精細(xì)的干部培訓(xùn)。“在培訓(xùn)過(guò)程中，我們每一位學(xué)員都配有一名學(xué)業(yè)導(dǎo)師，可以面對(duì)面請(qǐng)教各種工作中遇見的難題。”薛皓月說(shuō)。

年輕干部培養(yǎng)，重在“育苗”。近年來(lái)，滄浪街道注重從源頭筑牢街道優(yōu)秀干部的“供應(yīng)鏈”，像薛皓月這樣的新人，通過(guò)街道青干班培訓(xùn)，最快速度全面了解、參與街道重點(diǎn)工作，真正找準(zhǔn)工作定位、明確努力方向。“培訓(xùn)過(guò)程中，我們綜合考慮干部專業(yè)、專長(zhǎng)情況，優(yōu)先安排到作風(fēng)過(guò)硬、成績(jī)突出的單位，讓新人有更多機(jī)會(huì)面向一線干部學(xué)習(xí)請(qǐng)教。并通過(guò)撰寫民情日記、調(diào)研報(bào)告等途徑，讓新人加速融入一線，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。”相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，在綜合分析的基礎(chǔ)上，街道還結(jié)合日?？疾?、調(diào)研座談、組織培訓(xùn)等方式，完成對(duì)新錄用人員的全面了解，建立一批有發(fā)展?jié)摿Φ?ldquo;專業(yè)型”“綜合型”年輕干部庫(kù)。

開展“三學(xué)三進(jìn)三比”

打造“強(qiáng)兵”隊(duì)伍

近期，在滄浪街道“九九課堂”年輕干部能力提升班上，一堂應(yīng)急處理突發(fā)情景模擬課，引發(fā)了學(xué)員的強(qiáng)烈反響。授課老師精心設(shè)計(jì)“毒大米事件”“更換物業(yè)公司引發(fā)的群體事件”等情景，讓學(xué)員扮演不同角色處理危機(jī)，在模擬的環(huán)境中迅速做出應(yīng)對(duì)。接著，授課老師進(jìn)行了深度點(diǎn)評(píng)，并從輿情的產(chǎn)生、回復(fù)等方面，做了細(xì)致生動(dòng)的講解。學(xué)員侍艷娟說(shuō)：“通過(guò)情景模擬學(xué)習(xí)，我在以后的工作中考慮問題將更加細(xì)致和全面，在做群眾工作時(shí)也將更有底氣和經(jīng)驗(yàn)。”

今年，街道年輕干部能力提升班更加突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，全程貫穿開展年輕干部“三學(xué)三進(jìn)三比”活動(dòng)，即學(xué)黨史、學(xué)理論、學(xué)專業(yè)，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)項(xiàng)目，比技能、比作風(fēng)、比擔(dān)當(dāng)。“我們圍繞提升干事綜合能力開展實(shí)訓(xùn)，組織年輕干部走進(jìn)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、基層社區(qū)，實(shí)地查看、腳步丈量、給出對(duì)策，探索形成年輕干部‘問題發(fā)現(xiàn)——問題分析——問題解決’閉環(huán)機(jī)制。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

此外，街道結(jié)合招商引資和企業(yè)服務(wù)、征收搬遷兩支“尖兵”隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施專題研討、案例分析、情景模擬等多維教學(xué)，讓干部真正學(xué)以致用。“今年的培訓(xùn)班內(nèi)容特別豐富，我不僅參加了‘滄浪青年說(shuō)’大討論、主題閱讀分享等活動(dòng)，還通過(guò)公文寫作、調(diào)研報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)、圖文編輯等比賽，找到了自身的優(yōu)勢(shì)和短板。每天朝著高效務(wù)實(shí)的工作狀態(tài)去努力，感覺特別充實(shí)。”參加培訓(xùn)的盛陽(yáng)表示。

完善動(dòng)態(tài)知事識(shí)人體系

讓年輕干部挑大梁

自姑蘇區(qū)開展征收搬遷掃尾清零工作以來(lái)，“90后”小伙范浩林先后參與完成項(xiàng)目達(dá)15個(gè)，協(xié)助騰遷居民千余戶，成為年輕干部隊(duì)伍中的佼佼者。今年9月，滄浪街道對(duì)表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任且一貫表現(xiàn)較好的優(yōu)秀干部大膽提拔，將范浩林提拔為征收中心專職副主任。

練好兵，更要用好人。街道積極完善動(dòng)態(tài)知事識(shí)人體系，注重對(duì)年輕干部的日常跟蹤和分析研判，綜合考量干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、征收搬遷等一線崗位的表現(xiàn)，把干出色、干出彩的冒尖干部安排到重點(diǎn)攻堅(jiān)崗位上去接受鍛煉，讓更多年輕干部挑大梁、唱主角。

發(fā)掘新人建立干部庫(kù)、深入一線學(xué)習(xí)真本領(lǐng)、正向激勵(lì)用好年輕強(qiáng)兵，今年，滄浪街道系統(tǒng)完善年輕干部培養(yǎng)體系，以“繡花”精神完善年輕干部“育選管用”全環(huán)節(jié)管理，為基層治理工作輸送源源不斷的活力。“通過(guò)探索全鏈精細(xì)化干部管理，我們的年輕干部進(jìn)一步提振了‘一年沖刺行動(dòng)計(jì)劃’的精氣神，干事創(chuàng)業(yè)的信心更強(qiáng)了、干勁更滿了。”滄浪街道相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

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