創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。近年來，蘇州聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮首創(chuàng)精神，構(gòu)建完善政策體系，聚力引進(jìn)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、外籍高端人才，全力構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚新高地。

大力引育頂尖、領(lǐng)軍人才

AI是生物醫(yī)藥領(lǐng)域未來最具有顛覆性的技術(shù)之一。“姑蘇頂尖人才(團(tuán)隊(duì))”中科院上海藥物所蘇州研究院蔣華良院士團(tuán)隊(duì)，以大數(shù)據(jù)及AI為核心，以藥物設(shè)計(jì)平臺、核酸編碼化合物篩選平臺為基礎(chǔ)，突破新藥研發(fā)關(guān)鍵源頭技術(shù)，為創(chuàng)新藥物研發(fā)快速提供高質(zhì)量的候選化合物，立項(xiàng)一年來，已初步建成DNA編碼化合物篩選平臺、大數(shù)據(jù)和人工智能平臺、藥化及成藥性優(yōu)化平臺;完善大型儀器分析測試中心、代謝、制劑、多肽、藥化藥效、臨床服務(wù)轉(zhuǎn)化等平臺。項(xiàng)目期間，蘇研院申請發(fā)明專利4項(xiàng)，獲得授權(quán)專利1項(xiàng)。

頂尖人才團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用不言而喻。長三角新材料研究院干勇院士團(tuán)隊(duì)、蘇州漢天下電子有限公司楊清華團(tuán)隊(duì)、江蘇第三代半導(dǎo)體研究院有限公司郝躍院士團(tuán)隊(duì)……在蘇州新材料、電子信息、第三代半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，集聚著越來越多的引領(lǐng)者。

近年來，蘇州不斷強(qiáng)化創(chuàng)新人才引育，營造適合人才發(fā)展的最優(yōu)環(huán)境，目前已集聚高層次人才30多萬人。去年以來，蘇州發(fā)布人才新政4.0版，著力從優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化金融支持、加大獎(jiǎng)勵(lì)力度等方面同向發(fā)力，大力引育頂尖人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才等。

打造蘇州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才之家。蘇州市領(lǐng)軍人才聯(lián)合會成立于2011年，成立10年來，緊緊圍繞蘇州新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，以才引才、以才聚才，積極向上承接資源、向下搭建平臺，整合優(yōu)質(zhì)資源，集聚高端人才，發(fā)揮專家智庫作用，在對外宣傳、招才引智、協(xié)同創(chuàng)新、會員服務(wù)等方面開展了富有成效的工作，服務(wù)全市2500余位市級以上科技領(lǐng)軍人才，組織開展學(xué)術(shù)論壇、會員沙龍、技術(shù)對接等品牌主題活動200余場，服務(wù)人才企業(yè)10000余家次。

創(chuàng)新機(jī)制吸引外籍人才

2020年6月，市科技局(外專局)聯(lián)合出入境部門，在蘇州自貿(mào)片區(qū)設(shè)立全省首個(gè)外國高端人才工作許可證、居留證件辦理專窗，并先后在昆山市、長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)吳江片區(qū)、常熟市示范推廣。專窗的設(shè)立，實(shí)現(xiàn)了工作許可證和居留證件兩證并發(fā)，簡化了申請流程，單位辦事見面次數(shù)由原來的至少兩次減少為一次，兩證審批所需時(shí)間由原來的25個(gè)工作日縮短至15個(gè)工作日。截至10月，園區(qū)、昆山、吳江、常熟4個(gè)專窗已經(jīng)完成辦理1400余份申請，為我市企業(yè)和機(jī)構(gòu)引進(jìn)外國高端人才提供了便利。

近年來，蘇州持續(xù)推進(jìn)外國專家和國外智力引進(jìn)工作，探索全新理念的外專工作新機(jī)制，充分發(fā)揮外籍人才在科技創(chuàng)新中的重要作用，不斷增強(qiáng)我市科技競爭力。

來自瑞士的博江盟博士是吸入制劑產(chǎn)品開發(fā)和信息科學(xué)專家，擁有近30年國外醫(yī)藥開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任長風(fēng)藥業(yè)股份有限公司首席技術(shù)官。他工作上持續(xù)創(chuàng)新，為吸入制劑產(chǎn)品開發(fā)等作出了重要貢獻(xiàn)，在我市各級政府的支持下，入選了國家重大人才工程外專項(xiàng)目、姑蘇重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心人才等計(jì)劃。

蘇州市科技局參與由市人才辦牽頭實(shí)施的“2020年度蘇州市高端人才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，對在蘇連續(xù)從業(yè)滿一年、年工資薪金40萬元及以上且依法在蘇繳納個(gè)人所得稅的外國高端人才給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，有效營造了“鼓勵(lì)創(chuàng)新、敬才愛才、開放包容”的外籍人才創(chuàng)新環(huán)境。

蘇州深入實(shí)施柔性引進(jìn)海外人才智力“海鷗計(jì)劃”，構(gòu)建以薪酬為主要依據(jù)的市場化人才評價(jià)機(jī)制，單個(gè)項(xiàng)目最高支持100萬元。截至目前，10批次“海鷗計(jì)劃”累計(jì)支持1135個(gè)項(xiàng)目的1477位海外人才，撥付補(bǔ)貼資金1.42億元。

“特派員”釋放更大能量

華東理工大學(xué)人事處副處長周曉梅是第11、12、13批蘇州高新區(qū)科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)長。在蘇州的1000個(gè)日夜里，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮高校和科研院所創(chuàng)新資源的優(yōu)勢，積極搭建各類政產(chǎn)學(xué)研橋梁和載體平臺，同時(shí)帶動兄弟區(qū)縣鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)隊(duì)，成立科技鎮(zhèn)長團(tuán)研究會，推動蘇州市科技鎮(zhèn)長團(tuán)科技成果轉(zhuǎn)化中心建設(shè)。

截至目前，蘇州市科技鎮(zhèn)長團(tuán)科技成果轉(zhuǎn)化中心已入選市級人才4人、省級人才1人，年產(chǎn)值預(yù)期可達(dá)2億元;引育高企培育入庫、高新技術(shù)企業(yè)17家，目前已獲批市級、省級眾創(chuàng)空間，力爭用3年時(shí)間打造成國家級孵化器。

科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員被譽(yù)為“大院大所科技特派員”，是高校院所科研工作的主力軍，科研能力、管理能力強(qiáng)。

蘇州是江蘇省科技鎮(zhèn)長團(tuán)的發(fā)源地，自2008年在常熟率先試點(diǎn)以來，已有14批共1151人次、850名團(tuán)員來蘇州掛職。近年來，蘇州不斷探索創(chuàng)新路徑、方法，營造創(chuàng)新生態(tài)，以市場化的長效機(jī)制，充分調(diào)動團(tuán)員的主動性、積極性，出臺《科技鎮(zhèn)長團(tuán)工作激勵(lì)辦法》，將科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員納入《蘇州市社會化引才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》獎(jiǎng)補(bǔ)對象，截至目前，共有20名團(tuán)員獲得引才獎(jiǎng)勵(lì)132萬元，87名團(tuán)員獲得技術(shù)經(jīng)紀(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)50余萬元。蘇州還對鎮(zhèn)長團(tuán)成員發(fā)放姑蘇英才卡，享受高層次人才生活保障待遇;以鎮(zhèn)長團(tuán)服務(wù)中心為核心，打造“蘇州市科技鎮(zhèn)長團(tuán)之家”服務(wù)鏈，為離任團(tuán)員來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)化科技成果、開展科技合作提供全方位服務(wù)。

蘇州已成功舉辦2屆“鎮(zhèn)長團(tuán)杯”創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽。2屆挑戰(zhàn)賽促成產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目簽約金額6000余萬元，促成跨團(tuán)合作成果近10項(xiàng)。今年，“鎮(zhèn)長團(tuán)杯”創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽升格為“2021滬蘇同城國際創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”，發(fā)揮出更大的創(chuàng)新要素集聚效應(yīng)。(記者張曉亮)

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