記者從市人社局獲悉，省人社廳等四部門近日印發(fā)《關(guān)于江蘇省2021年“金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”建設(shè)情況的通報》，我市有3家勞動人事爭議調(diào)解組織獲省首批“金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”稱號，分別為吳江區(qū)平望鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心、張家港市勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解服務(wù)中心、高新區(qū)(虎丘區(qū))勞動關(guān)系和諧企業(yè)協(xié)會勞動人事爭議調(diào)解委員會。
為推進(jìn)勞動人事爭議多元化解，市人社局本著“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，近年來開展了3批優(yōu)秀基層調(diào)解組織評選，在全市打造了156家勞動人事爭議優(yōu)秀基層調(diào)解組織。在此基礎(chǔ)上，組織開展市級金牌勞動人事爭議調(diào)解組織評選，舉辦全市勞動人事爭議調(diào)解員崗位業(yè)務(wù)技能競賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，并每年為調(diào)解專家團(tuán)隊提供各類培訓(xùn)，定期開展典型案例和疑難問題研討會，不斷提升我市勞動人事爭議調(diào)解組織專業(yè)化程度和服務(wù)水平。
去年9月至今年9月，我市調(diào)解服務(wù)平臺共運行案件9729件，調(diào)解成功率達(dá)83.47%，考核分?jǐn)?shù)列全省第一，調(diào)解平臺已成為維護(hù)勞動者合法權(quán)益的快速、高效通道，有效減輕了仲裁辦案壓力。(記者 邵群)
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