蘇報訊(記者 劉曉平)“我能吃苦,不怕累,只要有工作做,不要閑著就好。”最近,通過一對一精準(zhǔn)推薦,家住蘇州科技城(東渚街道)龍景花苑3區(qū)的朱彐玲順利實現(xiàn)就業(yè),“我一定要好好珍惜這份來之不易的工作。”朱彐玲說。
作為一名退捕漁民,2020年上岸時,朱彐玲雖然已經(jīng)年過五旬,但她有著強(qiáng)烈的就業(yè)意向。為此,東渚街道人社中心先后多次提供適合朱彐玲的就業(yè)崗位,但均未實現(xiàn)就業(yè)心愿。去年11月,在一次應(yīng)聘企業(yè)保潔崗位失敗后,經(jīng)過多次協(xié)調(diào),東渚街道人社中心將朱彐玲納入了企業(yè)待崗求職人力資源庫,并向她承諾,一有適配崗位空缺,第一時間就會通知。功夫不負(fù)有心人,最近,在得知轄區(qū)某企業(yè)招聘幫廚阿姨用工需求后,人社中心第一時間聯(lián)系朱彐玲,并將朱彐玲的基本情況告知企業(yè)人事,一對一精準(zhǔn)推薦,促成了最終的錄用。
在東渚街道,通過精準(zhǔn)幫扶實現(xiàn)就業(yè)的并非只有朱彐玲一個。據(jù)了解,2021年東渚街道人社中心完成本地就業(yè)708人次,其中扶持創(chuàng)業(yè)59人次;失地農(nóng)民落實居民養(yǎng)老代繳878人,符合條件人員參保率100%;實施精準(zhǔn)扶貧醫(yī)療再救助40人,發(fā)放資金73萬元;落實企業(yè)退休人員以及老年居民免費(fèi)健康體檢14854人,平均參檢率達(dá)71.5%。特別是退捕漁民養(yǎng)老保障100%落實,勞動年齡段退捕漁民全員落實“131”,即一人一策一檔,三次就業(yè)推薦,一次就業(yè)指導(dǎo),就業(yè)率達(dá)96%。
為進(jìn)一步提高就業(yè)率,東渚街道人社中心以企業(yè)用工工種為切入點,結(jié)合業(yè)務(wù)實際,制定服務(wù)清單。去年,該中心培育企業(yè)技能等級認(rèn)定平臺8家,年內(nèi)新增培養(yǎng)企業(yè)高技能人才710人,較上年度增幅48%;組織轄區(qū)企業(yè)職工及居民參加技能大賽,獲證獎補(bǔ)惠及200余人;組織企業(yè)職工和居民參與免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)369人,較上年度增幅23%,并增開網(wǎng)絡(luò)營銷、無人機(jī)駕駛等新興培訓(xùn)項目,受到了廣泛歡迎。
同時,為促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧,該中心多舉措賦能企業(yè),去年轄區(qū)獲評勞動保障A級信譽(yù)單位有90家,創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)79家,14家獲得“和諧先進(jìn)企業(yè)”的稱號。
接下來,東渚街道人社中心將繼續(xù)打造蘇州科技城(東渚街道)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能服務(wù)品牌,特別是圍繞企業(yè)的用工和人才需求,一方面多維度搭建外部平臺,協(xié)助企業(yè)開拓用人渠道,一方面多層次推進(jìn)內(nèi)部培養(yǎng),協(xié)助企業(yè)建立員工職業(yè)技能提升的內(nèi)循環(huán)。
標(biāo)簽: 蘇州科技城一對一精準(zhǔn)對接促就業(yè) 失地農(nóng)民落實養(yǎng)老代繳87