春節(jié)長(zhǎng)假過(guò)后，蘇州各地加緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)。為讓求職者避免“踩坑”，各部門加強(qiáng)監(jiān)管—— 

搭平臺(tái) 護(hù)航節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)

□蘇報(bào)公益守護(hù)記者 趙晨民 見(jiàn)習(xí)記者 劉爭(zhēng)

虎年春節(jié)長(zhǎng)假已經(jīng)結(jié)束，蘇州各地正加緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)。面對(duì)巨大的用工需求，不僅企業(yè)拿出足量的工作崗位“虛席以待”，各地也出臺(tái)各項(xiàng)保障措施，讓求職者安心就業(yè)。但是，有“黑中介”見(jiàn)縫插針，讓求職者“踩坑”。近日，“‘公益守護(hù)聯(lián)盟’在行動(dòng)”記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，已有求職者因輕信口頭承諾而遭受經(jīng)濟(jì)損失。針對(duì)這些問(wèn)題，各部門在加強(qiáng)監(jiān)管的同時(shí)，為求職者與企業(yè)搭建服務(wù)平臺(tái)，多措并舉保障節(jié)后用工。

被套路

薪資大縮水

去年11月，在甘肅張掖老家的普先生輕信了陌生號(hào)碼發(fā)來(lái)的一條“招工”短信。撥通電話后，一名自稱“何經(jīng)理”的人告訴普先生，他并非中介而是工廠直招，可以開(kāi)出32元一小時(shí)的工資。

有了“何經(jīng)理”的許諾，普先生帶著妻子和一位朋友，從張掖出發(fā)，坐了近30個(gè)小時(shí)的火車，于12月2日晚抵達(dá)蘇州。第二天早上，三人按照“何經(jīng)理”的要求，來(lái)到蘇州高新區(qū)的和楓產(chǎn)業(yè)園參加“招工面試”。普先生說(shuō)，在“面試”之前，二三十名求職者被集中在一個(gè)屋子里，身份證被收走，然后大家依次進(jìn)入另一間屋子，單獨(dú)簽合同。“我們?nèi)齻€(gè)人被分在兩家不同的工廠，‘何經(jīng)理’承諾給我們夫妻倆的工資是每小時(shí)32元，另一位朋友的工資是每小時(shí)30元。”

簽完合同，普先生夫婦和另外幾十個(gè)人一起上了一輛大巴，每人繳納了“被褥費(fèi)”“車費(fèi)”共300多元錢。記者在后期的采訪中了解到，還有不少求職者繳納了“體檢費(fèi)”“核酸檢測(cè)費(fèi)”等費(fèi)用。

普先生和妻子被大巴送到了“昆山世碩電子廠”，工作時(shí)間從晚上7時(shí)到第二天早上7時(shí)。兩人工作了近一個(gè)月后，在“何經(jīng)理”的安排下，辦理了離職手續(xù)。在二人辦完手續(xù)、準(zhǔn)備回家時(shí)，“何經(jīng)理”卻告訴他們，如果不干滿一個(gè)月，工資不能足額發(fā)放。“反正只差兩三天就滿一個(gè)月了，我們就再次按照他的安排去了常熟‘立訊公司’，干了三天活。”

與“何經(jīng)理”發(fā)生過(guò)多次爭(zhēng)執(zhí)后，普先生拿到了在“昆山世碩電子廠”打工的基本工資，約2000元，這與當(dāng)初對(duì)方承諾的薪資待遇完全不同。

春節(jié)假期過(guò)后，普先生開(kāi)啟了他的維權(quán)之路。面對(duì)僅有的電話號(hào)碼，普先生雖然聯(lián)系上了“何經(jīng)理”，但是對(duì)方給出了各種理由拒絕兌現(xiàn)當(dāng)初的承諾。面對(duì)普先生的困境，記者幫助他聯(lián)系了相關(guān)部門，同時(shí)建議他到正規(guī)的人力資源市場(chǎng)尋找正規(guī)的企業(yè)就業(yè)。

擦亮眼

“黑中介”不難分辨

每年春節(jié)過(guò)后都是蘇州的用工高峰期，各地都有工作崗位“虛席以待”。為了保障求職者的權(quán)益，相關(guān)職能部門不斷通過(guò)各種途徑不遺余力地宣傳，提醒求職者提高防騙能力。

蘇州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)人士提醒，求職者可以到各地人社部門成立的人力資源市場(chǎng)，或在官方舉辦的招聘會(huì)上尋找合適的工作崗位，還可以通過(guò)公司官方網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)求職。求職者需要注意的是，正規(guī)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《人力資源服務(wù)許可證》均上墻公示。一旦發(fā)現(xiàn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)存在涉嫌違法違規(guī)的行為，求職者可以撥打舉報(bào)投訴電話“12333”。

蘇州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)施斌介紹，一些“黑中介”常用一些慣常的套路來(lái)欺騙求職者。例如，不停變換面試地點(diǎn)，要求求職者在某個(gè)地方等人來(lái)接；使用私人郵箱、私人手機(jī)，或者QQ、微信進(jìn)行招聘聯(lián)系；無(wú)須滿足任何招聘條件，也未經(jīng)任何面試就直接通知上崗，或者簡(jiǎn)單面試后就直接應(yīng)聘成功；應(yīng)聘上崗就收取“服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、押金”等各種費(fèi)用……如果遇到這些情況，基本可以判定是遇到了“黑中介”。

揮“利劍”

護(hù)航復(fù)工復(fù)產(chǎn)

為嚴(yán)厲打擊擾亂人力資源市場(chǎng)秩序的違法違規(guī)行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，市人社局、公安局、市場(chǎng)監(jiān)管局已在全市聯(lián)合開(kāi)展2022年度打擊人力資源市場(chǎng)違法違規(guī)行為“利劍行動(dòng)”。與此同時(shí)，各部門加強(qiáng)服務(wù)，以“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗復(fù)工、搭建線上線下公益招聘服務(wù)平臺(tái)等形式，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)保駕護(hù)航。

為從源頭上遏制求職者被“套路”的情況，人社部門強(qiáng)化實(shí)施跨地區(qū)人力資源服務(wù)勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，通過(guò)積極拓寬來(lái)源渠道，廣泛搭建線上平臺(tái)，充分發(fā)揮市場(chǎng)力量等有力舉措，為企業(yè)節(jié)后用工保駕護(hù)航。節(jié)后首個(gè)工作日，首趟復(fù)工專車抵達(dá)昆山，350多名來(lái)自山西、河南兩地的工人“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗復(fù)工。為提前做好節(jié)后用工“蓄水儲(chǔ)備”，我市早在春節(jié)前就與全國(guó)229個(gè)地區(qū)，特別是勞務(wù)輸出集中地簽署了合作協(xié)議，為將蘇州打造成“勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市”提供了有力支撐。

針對(duì)個(gè)人求職者的求職需求，全市各人力資源市場(chǎng)紛紛在節(jié)后首個(gè)工作日舉辦了招聘會(huì)。前天，獅山橋堍、干將西路的兩大集市共有61家用人單位提供了1652個(gè)崗位，人崗比均在1：7左右。據(jù)悉，各人力資源市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)將持續(xù)到月底，每天都會(huì)有包括電子半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥等多個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)提供各類工作崗位。為滿足廣大求職者的需求，人社部門還全力打造了線上招聘平臺(tái)，通過(guò)“就在蘇州”求職招聘平臺(tái)，為廣大求職者免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，為企業(yè)搭建高效的公益招聘服務(wù)平臺(tái)。

接下來(lái)，各部門將通力合作，及時(shí)掌握求職者和企業(yè)的需求，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺(tái)，助力企業(yè)“虎”力全開(kāi)。

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