蘇報(bào)訊（駐常熟記者 陳潔 通訊員 張綠漪）從昨天起，常熟市2022年“春風(fēng)行動(dòng)”線下招聘會(huì)在城鄉(xiāng)各地陸續(xù)開(kāi)啟。今年“春風(fēng)行動(dòng)”期間，常熟全市范圍內(nèi)將連續(xù)舉辦21場(chǎng)線下招聘活動(dòng)，切實(shí)幫助求職者快速就業(yè)，緩解企業(yè)用工難。
昨天上午9時(shí)30分，“春風(fēng)送溫暖 就業(yè)送真情”2022年春風(fēng)行動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)在常熟經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi)正式啟動(dòng)，前來(lái)求職的人員正嚴(yán)格按照疫情防控流程，有序排隊(duì)完成各項(xiàng)要求后分批進(jìn)場(chǎng)。為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)、搭建招聘交流平臺(tái)，常熟經(jīng)開(kāi)區(qū)即日起將連續(xù)舉辦13場(chǎng)綜合性專場(chǎng)招聘會(huì)以及“世偉洛克”“立訊精密”等企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，時(shí)間持續(xù)至本月底。
近兩年受疫情影響，人員流動(dòng)性大為降低，針對(duì)這種情況，常熟經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人事勞動(dòng)局局長(zhǎng)陳正東表示，人力資源部門(mén)一方面從穩(wěn)崗入手，指導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定老員工，引導(dǎo)外地員工就地過(guò)年，推出返崗獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)提前部署老員工推薦新員工機(jī)制，要求企業(yè)人事節(jié)日開(kāi)展線上面試，通過(guò)提高推薦獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)外地新員工來(lái)常信心；另一方面及時(shí)上報(bào)人才市場(chǎng)招聘疫情防控方案，通過(guò)加密招聘場(chǎng)次，降低入場(chǎng)流量等具體措施，確保疫情防控與員工招聘“兩不誤”。截至9日，常熟經(jīng)開(kāi)區(qū)復(fù)工率達(dá)96%。
當(dāng)前，常熟“春風(fēng)行動(dòng)”線上招聘專場(chǎng)正如火如荼開(kāi)展。從2月1日起，常熟已連續(xù)舉辦3場(chǎng)線上招聘，共吸引100多家企業(yè)在線招聘，主要涉及裝備制造、汽車及零部件以及紡織服裝等多個(gè)行業(yè)，需求人數(shù)超3000人。
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