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4月2日，記者獲悉，近日，蘇州工業(yè)園區(qū)“創(chuàng)新優(yōu)化外國(guó)人來(lái)華工作便利化服務(wù)”案例，成功入選第三批全國(guó)服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展試點(diǎn)“最佳實(shí)踐案例”。

作為“外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)十大城市”之一，蘇州常住外籍人口超過(guò)2萬(wàn)人，其中一半在園區(qū)。截至2022年，園區(qū)持有A類(lèi)來(lái)華工作許可證的外國(guó)高端專(zhuān)家數(shù)量為1568人，占全部外國(guó)人才的44.2%，占全市36.1%；其中具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的達(dá)到579人，占全市近六成，園區(qū)已成為國(guó)際高層次人才創(chuàng)業(yè)首選地。

一流的創(chuàng)新服務(wù)保障外國(guó)高端人才集聚。2021年，園區(qū)升級(jí)推出《關(guān)于外國(guó)人才工作生活便利化服務(wù)若干舉措》，其中3項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容屬于全國(guó)首發(fā)、10項(xiàng)屬于全省首創(chuàng)，進(jìn)一步放寬外國(guó)人才在園區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的條件。尤其在外國(guó)高端人才互認(rèn)方面，園區(qū)更是率全國(guó)之先，全面認(rèn)可長(zhǎng)三角其它地區(qū)對(duì)外國(guó)高端人才的認(rèn)定結(jié)果，便利長(zhǎng)三角外國(guó)人才的自由流動(dòng)，進(jìn)一步提升外國(guó)人才的工作生活便利性、獲得感、歸屬感。

“剛來(lái)蘇州時(shí)，我在高新區(qū)工作，2016年底才來(lái)到園區(qū)。在蘇州工作、生活十年有余，我們?cè)缫咽翘K州的一份子?！眮?lái)自伊維氏汽車(chē)部件（蘇州）有限公司總經(jīng)理Stevan Petrovic（貝斯文）頗為自豪地說(shuō)，這里國(guó)際化程度高、外籍人才比例高，園區(qū)對(duì)于外國(guó)人才的政策創(chuàng)新方面極具前瞻性，處于領(lǐng)先地位。

Stevan Petrovic（貝斯文）回憶道，19項(xiàng)便利化新舉措的推出為他在園區(qū)的“穩(wěn)定”生活帶來(lái)了更大的便利性。“外國(guó)人在中國(guó)工作需要工作許可。最初，我需要每年辦理延期，耗時(shí)耗力；2018年起，我可以一次性延期3年；去年開(kāi)始，一次性可以辦理5年的工作許可。這項(xiàng)政策的推出不但便利了我的生活，對(duì)于企業(yè)吸引外國(guó)高端人才入境就業(yè)也非常有利?！?/p>

為進(jìn)一步打通海內(nèi)外人才評(píng)價(jià)體系，園區(qū)率先在全國(guó)發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才國(guó)際職業(yè)資格比照職稱(chēng)目錄，開(kāi)通了生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱(chēng)“綠色通道”。以國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定為起點(diǎn)，園區(qū)充分借鑒海外成熟的人才培養(yǎng)模式，全方位探索國(guó)際化人才引進(jìn)和培育新路徑，讓本土人才更具國(guó)際范、更有競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)此，和鉑醫(yī)藥副總裁陳宏偉頗有發(fā)言權(quán)。在生物醫(yī)藥領(lǐng)域，美國(guó)毒理學(xué)委員會(huì)頒發(fā)的毒理學(xué)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格證書(shū)含金量很高。“當(dāng)初為申請(qǐng)這份證書(shū)，準(zhǔn)備工作就長(zhǎng)達(dá)一年多”，整個(gè)過(guò)程更需要對(duì)申請(qǐng)者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表文章等多方面進(jìn)行綜合考量?；貒?guó)后，經(jīng)比照認(rèn)定，陳宏偉很快憑證成為醫(yī)藥工程專(zhuān)業(yè)工程師，這為其申報(bào)姑蘇領(lǐng)軍人才“加了分”?！皥@區(qū)創(chuàng)新打通的國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定讓海歸人才在回國(guó)后可以擁有同樣含金量的職業(yè)資格證書(shū)，無(wú)論對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)還是公司發(fā)展，都有很大幫助，這非常有利于企業(yè)吸引國(guó)際化人才?！?/p>

近年來(lái)，園區(qū)全面實(shí)施“人才優(yōu)先”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才引育高端化、人才發(fā)展國(guó)際化、人才服務(wù)精準(zhǔn)化，推出全國(guó)首個(gè)短期入境外籍人士境內(nèi)移動(dòng)支付神器“Su-Pay”，提升外籍人士支付便利度；優(yōu)化國(guó)際融合服務(wù)中心功能，不斷提升外籍人才辦事便利程度；布局建設(shè)具有國(guó)際化特色的高品質(zhì)人才社區(qū)，打造卓越的外國(guó)人才安居樂(lè)業(yè)生態(tài)環(huán)境......建立全方位、全鏈條、立體式的外籍人才支持保障體系，以制度創(chuàng)新、貼心服務(wù)更好地激發(fā)人才在園區(qū)工作、生活的發(fā)展活力，繪就“聚天下英才而用之”的生動(dòng)畫(huà)卷。

（《零距離》記者/胡艷 蘇州臺(tái) 編輯/玉潔）

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