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為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),近日,昆山市政府印發(fā)《昆山高層次社會(huì)工作人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(試行)》,對原高層次社會(huì)工作人才計(jì)劃進(jìn)行修訂。
修訂后高層次社工人才計(jì)劃分為引進(jìn)和培養(yǎng)兩大類。引進(jìn)類高層次社會(huì)工作人才分為A、B、C三類,須為近兩年內(nèi)從蘇州市范圍以外引進(jìn)。培養(yǎng)類高層次社會(huì)工作人才分為A、B、C三類,須在昆山社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)中全職工作達(dá)到相應(yīng)期限。
對引進(jìn)類高層次社會(huì)工作人才,按A類120萬元、B類80萬元、C類50萬元標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)貼。對培養(yǎng)類高層次社會(huì)工作人才,按A類6000元/月、B類3000元/月、C類2000元/月標(biāo)準(zhǔn)給予生活津貼,為期3年。
支持組建高層次社會(huì)工作人才工作室,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行資助,對于引進(jìn)類高層次社會(huì)工作人才工作室每年資助金額最高不超過30萬元,對于培養(yǎng)類高層次社會(huì)工作人才工作室每年資助金額最高不超過20萬元,最長資助3年。引進(jìn)類高層次社會(huì)工作人才可按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的昆山市高層次人才“一站式”服務(wù)。
《細(xì)則》聚焦引才,打造高端人才梯隊(duì)。在引進(jìn)扶持方面,堅(jiān)持“高精尖缺”人才引進(jìn)方向,拓寬引進(jìn)渠道,靶向引進(jìn)專家學(xué)者、高級社工師、5A機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等高端社工人才,促進(jìn)高端人才集聚效應(yīng),帶動(dòng)形成區(qū)域人才矩陣,推動(dòng)昆山市社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展。
在培育扶持方面,聚焦專業(yè)資歷、服務(wù)年限等與專業(yè)實(shí)務(wù)能力密切相關(guān)的條件,精準(zhǔn)選育優(yōu)秀本土人才,持續(xù)擴(kuò)大高層次社會(huì)工作人才有效供給。在發(fā)揮人才作用方面,打造高層次人才工作室,加快建立人才資源競爭優(yōu)勢,細(xì)化專業(yè)領(lǐng)域研究資助,多維度打造人才成長平臺,在推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈緊密融合中發(fā)揮社工人才的最大價(jià)值。
(江蘇廣電融媒體新聞中心/王敏 編輯/徐瑋琪)
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