日前，天合光能淮安基地一期項目竣工投產(chǎn)暨二期項目開工奠基儀式舉行。一期項目從正式簽約到產(chǎn)品下線僅用時188天，創(chuàng)造了淮安重特大項目建設的最快速度；在一期項目投產(chǎn)、二期項目開工之際，天合光能又追加投資建設新一代高效光伏電池生產(chǎn)新項目。

(資料圖)

這個無縫銜接的“三部曲”，折射出近年來淮安經(jīng)開區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)、敢闖敢為的精氣神，得益于該區(qū)緊扣高質(zhì)量發(fā)展立體培育、多維賦能，打造政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力干部隊伍的積極探索。

正如市委常委、淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記徐子佳所說，干部敢為、能為、善為是推動發(fā)展的強勁引擎。在干部隊伍建設中，該區(qū)堅持使命引領、實干彰顯、獎懲激勵，獎罰分明、措施嚴明、導向鮮明，持續(xù)點燃干事創(chuàng)業(yè)快趕超的火熱激情。今年1—6月，該區(qū)實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資79.77億元、工業(yè)投資49.85億元，同比分別增長32.3%、92%；外資到賬1.12億美元，總量位居全市第一。

突出激勵引導

激發(fā)“敢為”動力

根據(jù)文明城市建設工作要求，淮安經(jīng)開區(qū)某項目管理人員為保障重點工程建設按時完工，未按規(guī)定履行相關程序，將新增應急避難場所工程調(diào)整為與另一個附屬配套工程統(tǒng)籌同步實施，最后項目按期完工并取得較好效果?！叭蒎e糾錯機制讓我們吃下定心丸，解除了我們的后顧之憂，更能放開手腳干了。”該管理人員被容錯免責后感嘆道。

干事創(chuàng)業(yè)，“敢”字當頭。日前，淮安經(jīng)開區(qū)出臺“激勵干部‘敢為’十二條措施”，堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

在強化思想政治教育引領的基礎上，該區(qū)突出激勵引導，進一步讓廣大干部堅定信念、攀高比強，牢固樹立“敢”的氣魄、“為”的自覺，持續(xù)激發(fā)敢為動力。

因先后協(xié)助招引10億元以上項目2個、億元以上項目8個，保障多個項目按時完成建設進度，一位多年堅守項目招引服務一線的年輕基層干部被表彰為“雙百日競賽”招商引資能手，并被提拔為街道黨政正職干部；因在西游樂園籌建和創(chuàng)牌過程中組織7個城市推介會，完成渠道對接超100家，為西游樂園創(chuàng)成淮安文旅新地標作出貢獻，一位擔當實干、業(yè)績突出的年輕干部被提拔為公司副總經(jīng)理……這樣的例子不勝枚舉。如今的淮安經(jīng)開區(qū)，廣大干部職工干有方向、干有底氣、干有沖勁，敢擔當、重實干的精神已蔚然成風。

強化專業(yè)訓練

點燃“能為”引擎

“舉辦中青年招商骨干培訓班旨在拓寬招商視野，進一步提升招商引資的本領和水平，優(yōu)化招商方式方法，提升招商有效性，做到學用結合、學以致用?！痹谌涨芭e行的淮安經(jīng)開區(qū)中青年招商骨干業(yè)務能力培訓班開班儀式上，淮安經(jīng)開區(qū)黨工委委員、黨群工作部部長、科教產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦主任葛玉海勉勵參訓學員。

干部能力建設是推進事業(yè)發(fā)展的關鍵，該區(qū)始終堅持工作重心在哪里，教育培訓就服務到哪里。

堅持“走出去”，聯(lián)合復旦、浙大等知名高校以及杭州等地，舉辦優(yōu)化營商環(huán)境、航空物流等專業(yè)能力提升班，引導業(yè)務骨干進一步把握大局大勢、拓寬視野格局。

堅持“請進來”，聚焦主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，邀請知名專家學者送學和直播答疑，舉辦跨境電商、宏觀經(jīng)濟等專題發(fā)展論壇21期。搭建線上“云課堂”，發(fā)布招商引資等專題學習視頻19期、知識測試10期，打造干部隨時隨地學習“充電寶”。

堅持“引上臺”，連續(xù)6年舉辦“干部上講臺”系列培訓，組織先鋒講壇、周末大講堂等40多期活動，開發(fā)精品課程巡講，打造“理論大咖講宏觀形勢、領導干部講主責主業(yè)、年輕干部講成長體會、企業(yè)專家講產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的“四講”培訓新模式，形成干部精研業(yè)務、共謀發(fā)展的生動局面。

專業(yè)化的培訓輔導，鍛造了廣大干部過硬的本領。近年來，該區(qū)持續(xù)深化經(jīng)濟網(wǎng)格化服務，唱響營商環(huán)境“四季歌”，推行項目“五證聯(lián)發(fā)”“拿地即開工”，推動爭創(chuàng)國家級營商環(huán)境示范區(qū)措施落地生效，引得客商紛至沓來。今年上半年，該區(qū)新簽約億元以上項目46個、協(xié)議引資額266.68億元，其中50億元以上項目3個。

注重實踐歷練

鍛造“善為”本領

“相較于理論大課，跟班學習更像是精品小課，這讓我對做好工作更有方向、更添信心?！蓖ㄟ^在區(qū)土地儲備中心跟班學習，由成長導師手把手帶領熟悉業(yè)務全流程，淮安經(jīng)開區(qū)招商局跟班學員徐鵬飛對土地掛牌上市等業(yè)務從不熟悉到了然于心，有效提升了招商的能力和水平。

作為新時代黨員干部，敢擔當更要善作為。淮安經(jīng)開區(qū)堅持將一線作為干部教育培訓主陣地，綜合分析干部成長經(jīng)歷、能力不足和發(fā)展訴求等問題，多樣化開展實踐歷練，化解廣大干部干事本領上的“難為”問題。

該區(qū)精選財稅金融、招商引資、項目服務等重點課題，成立專題調(diào)研小組進行蹲點調(diào)研、理論研討和對策分析，培養(yǎng)干部分析解決實際問題的思維能力。實施“六個‘1’培養(yǎng)舉措”，選派300余名干部到項目招引建設、“放管服”改革、街道等重點工作崗位上增才干。

同時，選派27名“90后”年輕干部參加為期3個月的“交叉跟班”，推薦年輕干部到蘇州、南京等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、知名園區(qū)掛職鍛煉，加快年輕干部成長步伐。眼界的拓寬，有效地提升了年輕干部的工作能力和創(chuàng)新水平。今年初，淮安經(jīng)開區(qū)社會事務審批處在全省首推“青年服務一件事”改革，對青年服務事項集成辦理，從原來“至少跑三次”縮減至“最多跑一次”，將四張申請表歸并成“一張清單、一個流程”，申請材料縮減50%，實現(xiàn)“一網(wǎng)聯(lián)”“一鍵辦”，截至目前累計辦理105次，辦理時間縮減75%。

“淮安經(jīng)開區(qū)將圍繞經(jīng)濟發(fā)展和干部成長，優(yōu)化干部培訓，著力打造忠誠干凈擔當、能征善戰(zhàn)的專業(yè)化隊伍?！被窗步?jīng)開區(qū)黨群工作部分管干部工作的負責人如是說。

（來源：淮安發(fā)布）

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