暑期是大學(xué)生開展社會實踐的最佳時機(jī),無錫全力打造就業(yè)見習(xí)基地,為大學(xué)生暑期充電提供好去處。而不斷擴(kuò)容升級的“錫式”見習(xí)計劃,也正成為推動青年群體高質(zhì)量就業(yè)的強(qiáng)大助力。
(資料圖片)
搭橋梁 穩(wěn)就業(yè)
助力企業(yè)與人才“雙向奔赴”
黃碧瑤,是惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院大三的學(xué)生,今年6月初,她便離開學(xué)校,來到無錫市惠山區(qū)生命科技園奧世美醫(yī)療科技(江蘇)有限公司見習(xí)基地。企業(yè)于去年剛剛申報建立市級就業(yè)見習(xí)基地,今年夏天,共吸納21名大學(xué)生,以導(dǎo)師帶教和在線授課模式,開展見習(xí)培訓(xùn)計劃。
“口腔正畸定位器的設(shè)計這類比較先進(jìn)的技術(shù),是我在學(xué)校完全接觸不到的。在專業(yè)老師的幫助和支持下,我學(xué)習(xí)到很多知識?!倍潭虄蓚€月的見習(xí)經(jīng)歷,讓黃碧瑤對于未來的求職之路更有底氣和信心。
職場新人程蕾萍則是這一政策的直接受益者?!霸谝娏?xí)過程中,我看到了公司的發(fā)光點,同時公司也看到了我的發(fā)光點,所以,今年三月份我們正式簽訂了勞動合同,屬于雙向奔赴?!?/p>
不只是見習(xí)學(xué)生受益匪淺,對于對于用人單位而言,無錫就業(yè)見習(xí)制度的實施,直接為企業(yè)帶來多方面好處。
“我們公司各層管理干部和員工都非常重視對見習(xí)生的培養(yǎng)?!币患移髽I(yè)負(fù)責(zé)人表示,就業(yè)見習(xí)計劃在教育和社會就業(yè)之間搭起了一座橋梁,學(xué)生能夠在短時間內(nèi)積累職場經(jīng)驗,迅速轉(zhuǎn)換角色,為就業(yè)打好基礎(chǔ),企業(yè)也為自身培養(yǎng)了一支后備隊伍,減輕了崗位缺員壓力。
及時雨 暖人心
護(hù)航青年群體走好“就業(yè)路”
政策“及時雨”下得好,人才“蓄水池”才能旺。為鼓勵企業(yè)積極開展見習(xí)計劃,幫助青年就業(yè),無錫對基地見習(xí)天數(shù)在15天以上的人員,每月按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%補(bǔ)貼,并給予見習(xí)基地每人每月150元的基地工作補(bǔ)貼。見習(xí)人員留崗之后,再給予每人1000元的留崗補(bǔ)貼。
在采訪中,有不少參加就業(yè)見習(xí)的人員表示,見習(xí)單位發(fā)放的基本生活費(fèi)、辦理人身意外傷害保險等措施,緩解了他們求職路上“空窗期”的生活壓力。
不僅如此,各地人社部門還多渠道發(fā)布本地區(qū)見習(xí)單位目錄和見習(xí)崗位清單,開展就業(yè)見習(xí)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場,在各類招聘會、就業(yè)服務(wù)專項活動中推出見習(xí)崗位,運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段精準(zhǔn)推送崗位信息,吸引更多符合條件人員參加見習(xí)。
“截至7月底,全市就業(yè)見習(xí)基地超過700家,組織上崗超5600人,開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位超過2.3萬個。”無錫市勞動就業(yè)管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,見習(xí)工作已經(jīng)成為促進(jìn)青年就業(yè)的一個重要的輔助手段。
據(jù)統(tǒng)計,今年上半年以來的見習(xí)生留崗率超過了40%。接下來無錫將不斷加大優(yōu)質(zhì)見習(xí)基地建設(shè)力度,在今年新增9家省級就業(yè)見習(xí)示范基地和2家就業(yè)見習(xí)培育基地的基礎(chǔ)上,全年計劃開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位將達(dá)9200個,全面提升留崗率。
(來源:無錫博報)
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