6月19日消息，在“2020中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)人才官峰會(huì)”上，拉勾創(chuàng)始人兼CEO許單單指出，新基建驅(qū)動(dòng)下，傳統(tǒng)企業(yè)軟件開發(fā)人員招聘需求同比增長(zhǎng)3倍，如今，拉勾招聘上傳統(tǒng)企業(yè)占比已突破35%。在新的數(shù)字化高速公路上，更多傳統(tǒng)企業(yè)將大規(guī)模擁抱數(shù)字化，也將為更多中高端互聯(lián)網(wǎng)人才提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

同時(shí)，本屆峰會(huì)上，拉勾獵頭總經(jīng)理方驥代表拉勾大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布了《2020年新基建人才報(bào)告》。報(bào)告顯示，新基建政策推進(jìn)的一個(gè)月內(nèi)，拉勾招聘上的“傳統(tǒng)企業(yè)”對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的需求就增長(zhǎng)了32%。隨著國(guó)家“新基建”戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)，新基建核心技術(shù)人才缺口將達(dá)到420萬(wàn)。

“在新基建相關(guān)行業(yè)的人才增長(zhǎng)中，有26%來(lái)自于電商行業(yè)、20%來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，這些是最早被互聯(lián)網(wǎng)化的領(lǐng)域。”拉勾獵頭總經(jīng)理方驥表示，“下一個(gè)人才爭(zhēng)奪賽道上的參與者只會(huì)越來(lái)越多，搶占互聯(lián)網(wǎng)人才將成為人力資源行業(yè)最大的挑戰(zhàn)之一。想在這場(chǎng)比賽中贏得先機(jī)，企業(yè)要高效合理地規(guī)劃好企業(yè)人力架構(gòu)，先人一步做好人才儲(chǔ)備?，F(xiàn)在，就是最好的時(shí)機(jī)。”

此外，在此次峰會(huì)上，拉勾招聘基于權(quán)威數(shù)據(jù)分析與真實(shí)求職反饋評(píng)選出了33家“拉勾2020年超級(jí)雇主”。其中，騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)、京東等11家企業(yè)，因?yàn)槠湫袠I(yè)地位與社會(huì)影響力獲得“巔峰雇主”獎(jiǎng)。聯(lián)通云、三七互娛等11家企業(yè)，因?yàn)槲幕T工發(fā)展與組織建設(shè)突出而獲得“卓越雇主”獎(jiǎng)。旅悅集團(tuán)、貨拉拉等11家企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展快速，人才爆發(fā)式增長(zhǎng)摘得“新銳雇主”獎(jiǎng)。(老喵)