近日,一則“高校老師直播帶‘帶人’”的視頻引發(fā)網(wǎng)友關注。視頻顯示,直播間里的老師一邊手持學生簡歷展板,一邊向用人單位推銷畢業(yè)生。
網(wǎng)友們看了紛紛@自己學校,“這種老師請給我來一打!”“學生情商很高、社會活動能力很強”、“學生很自律,真的可以考慮”、“這個學生如果錯過了,你真會后悔”……
3月9日,直播間“主播”——浙江理工大學經(jīng)管學院黨委副書記李孝明電話中告訴紅星新聞記者,“以后還會繼續(xù)直播,努力幫學生找到滿意的工作?!?/p>
(相關資料圖)
直播“帶人”意外走紅:
“沒想過會收獲這么大的關注”
2月17日,浙江理工大學經(jīng)濟管理學院一位輔導員的短視頻賬號上開了場不一樣的直播?!叭⒍?、一”上鏈接的不是商品,而是經(jīng)管學院畢業(yè)生的簡歷;熱情推銷的不是主播,而是學院的黨委副書記李孝明。
大約六七年前,因網(wǎng)絡直播平臺迅速增多而打開“直播”的新世界大門。在隨后的幾年間,直播用戶實現(xiàn)了飛速的增長,而直播電商伴隨著直播的風口也應運而生。
網(wǎng)絡直播作為“線上引流+實體消費”的數(shù)字經(jīng)濟增長新模式,完美契合了大眾的消費需求,成為社會發(fā)展新熱點,特別是在疫情期間吸引了大量用戶,并進入了“井噴”發(fā)展的階段。浙江理工大學經(jīng)管學院的畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作,也是在這樣的大背景下逐漸從線下轉移到了“云端”。
“受疫情的影響,我們之前就組織過線上的雙選會,”李孝明回憶,“但直播確實是第一次。”事實上,原本計劃直播帶“人”的“主播”是學院的兩位輔導員。“但是我一看三個用人企業(yè)我都很熟悉,就想著不如由我上去推薦幾個學生,點對點精準匹配。”
“學院老師通過直播,直接讓我取得了一家500強公司的面試機會?!痹撔R幻?020級研究生同學介紹,當天整場直播持續(xù)了約一個半小時,收獲2萬多人次點贊。推介的8名畢業(yè)生中,有3名學生已經(jīng)收到企業(yè)面試邀約。
據(jù)悉,直播結束后,團隊收到很多校友會企業(yè)的hr主動打電話過來,希望也能參與到下次的直播活動中。2月22日中午,李孝明完成了自己的第二場直播,這次推介的畢業(yè)生人數(shù)增加到10位。
對于直播走紅,李孝明表示十分驚喜,也有點猝不及防?!爸辈サ某踔栽臼菐椭鷮W生更加了解就業(yè),完全沒想到會收獲這么大的關注?!?/p>
高校教師首播:
“了解學生才有推薦的底氣”
如果無意間刷到李孝明的直播間,你一定不會知道他是第一次直播。直播間里的李孝明如數(shù)家珍般的盤點著學生的優(yōu)點,“我們經(jīng)管的學生,情商很高,而且社會活動力很強,學習能力很強,綜合素養(yǎng)很好,在我們招聘的企業(yè)滿意度調研當中,對我們畢業(yè)生的滿意度是非常好的……”
從2003年起,李孝明已經(jīng)在學校二十年了。他的日常工作就圍繞學生活動與學生工作展開,因此對于經(jīng)管學院的學生十分了解。
李孝明表示,“只要學生有需要,我們就努力去做;如果學生很反感或學生不愿意,我這邊不做也罷,主要看學生有沒有需求?!本瓦@樣抱著試一試的心態(tài),幾位老師提前篩選簡歷、和參與活動的學生溝通、與企業(yè)進行對接……一步一步走到了視頻直播推薦學生的形式。
“我很了解學院的學生,這也是我推薦他們的底氣?!崩钚⒚髡f道。
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