記者從湖北省教育考試院獲悉，2023年，我省面向社會公開招聘11653名中小學教師(其中，幼兒園教師1749名，新機制教師1216名，城鎮(zhèn)義務教育學校教師3607名，各地自主公開招聘農(nóng)村義務教育學校教師5081名）。

報名時間為2023年3月15日9:00至3月21日17:00。

一、招聘條件

【資料圖】

（一）全省中小學教師招聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻；

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)，身心健康；

4.具有相應的學歷，其中新機制教師應具有大學本科及以上學歷；

5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

（二）報考新機制教師年齡應在30周歲以下（即1992年1月1日以后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1987年1月1日以后出生）。對報考鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣（市、區(qū)）的，年齡可放寬至40周歲以下（即1982年1月1日以后出生）。

（三）報考幼兒園、城鎮(zhèn)義務教育學校、各地自主招聘的農(nóng)村義務教育學校教師崗位的考生，除應滿足招聘條件（一）所列的基本條件外，還須滿足各地招聘公告中公布的其他條件。

（四）有下列情況之一的不能報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報考程序及步驟

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市（州）綜合統(tǒng)籌、縣（市、區(qū)）具體組織的方式進行。

（一）報名時間與方式

報名時間：2023年3月15日9:00至3月21日17:00。

報名方式：本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過登錄湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費參照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元。信息填報完成后，考生可于2023年3月15日9:00至3月21日17:00在報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。符合享受減免報名費條件的考生，請于繳費期間（工作時間）到參加考試所在地的市（州）教育考試機構(gòu)辦理減免手續(xù)。在報名截止前，允許考生（含已經(jīng)繳費完成的考生）對報名相關信息進行修改。

考生須如實填報個人信息，并對信息的真實性和準確性負責。筆試報名環(huán)節(jié)不進行資格審核。

建議考生合理安排時間，錯峰報名、繳費，逾期未完成繳費的，視為自動放棄考試。

（二）報名要求

1.報考人員可在報名期間登錄湖北省教育考試院網(wǎng)報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書，如實填寫相關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格審查時將取消面試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

2.報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。

3.考生在報名時，只能選擇一個縣（市、區(qū)）一類崗位的一個學段一個學科進行報名，不需填報到學校。

4.報名期間，省教育考試院將在網(wǎng)上每天公布各縣（市、區(qū)）各類崗位報名情況，引導考生合理報考。

5.　整個報名考試過程中，考生請勿隨意更換報名時填報的手機號碼，以免無法接收到相關信息。

（三）筆試準考證打印

網(wǎng)上報名成功后，考生應于4月17日9:00起，登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證。

（四）技術支持

考生在報名及打印準考證過程中遇到問題可登錄湖北省教育考試院網(wǎng)查詢或撥打電話027-59769924轉(zhuǎn)4544或5660聯(lián)系。

三、筆試

（一）筆試時間及地點

1.筆試時間為2023年4月22日，具體安排是：

14:00—15:30 教育教學專業(yè)知識

16:00—17:30 綜合知識

2.筆試地點詳見準考證。

（二）筆試內(nèi)容及要求

1.筆試內(nèi)容分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進行。

2.教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據(jù)教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。如：教學論與學科教學法、分析和解決教育教學實際問題的基本技能、普通高校相關專業(yè)基礎課程范圍內(nèi)的基本知識。其中：

幼兒園（1科）：學前教育。

小學分為（11科）：語文、數(shù)學、科學、英語、道德與法治、音樂、體育、美術、信息技術、心理健康、勞動技術。

初中分為（14科）：語文、數(shù)學、英語、道德與法治、歷史、地理、物理、化學、生物、音樂、體育與健康、美術、信息技術、心理健康。

3.綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)。

4.教育教學專業(yè)知識科目將按照幼兒園、小學、初中三個學段26個學科分別命題，開考學科與招聘教師學科分類相一致；綜合知識科目不分學段學科，所有考生使用同一套試卷。

5.筆試要求

（1）考生進入考場時，一律接受金屬探測器檢查?？忌坏脭y帶無線電通信工具等物品進入考場。

（2）無線電通信工具包括：手機、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發(fā)射、接收裝置及附件；手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設備；電子貯存設備等。

（3）考場內(nèi)統(tǒng)一配掛無聲掛鐘，考生一律不得攜帶計時工具進入考場。發(fā)現(xiàn)計時工具視同作弊。

（4）考生在考試開考60分鐘后，才能交卷離開考場。但不能離開考點，在考點規(guī)定的地點等候，考試結(jié)束后方可離開考點。

四、筆試成績查詢及計算方法

（一）成績查詢

筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分、發(fā)布成績，考生可于5月下旬通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn）查詢個人的筆試成績。各地分別發(fā)布筆試成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）計算方法

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

（三）加分政策

服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試、參加了統(tǒng)一筆試的，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。符合加分政策條件的考生應于3月15日9:00至3月24日17:00（工作時間）到報考崗位所在地的市（州）教育考試機構(gòu)提交相關材料（原件及復印件），逾期不再受理。

該類考生筆試計算公式為：考生筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%＋5。

五、資格審查及面試

（一）資格審查

1.各縣（市、區(qū)）根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用），并向社會公布。

2.各縣（市、區(qū)）教育局會同人社局具體組織面試資格審查，通知面試人選，組織面試工作。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其他資料。

3.面試資格審查合格者，由縣（市、區(qū)）教育局發(fā)放《湖北省2023年中小學教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經(jīng)審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認）后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

（二）面試

1.面試時間：由各縣（市、區(qū)）根據(jù)實際情況確定。

2.面試重在測試教育教學能力，考查考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應當場向考生公布并由考生簽名確認。

3.考生在面試開考前10分鐘未到達指定面試地點或者棄考的，取消其面試資格。

4.各縣（市、區(qū)）按相關規(guī)定明確面試成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、總成績計算

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

七、考核、體檢和公示

對進入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自行負擔?？己撕腕w檢合格的，由縣（市、區(qū)）確定為擬招聘人員，名單在當?shù)孛襟w上予以公示，公示時間不少于7個工作日?？己嘶蝮w檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

八、審批聘用

1.各縣（市、區(qū)）制定分類別分學段分學科按考生考試總成績由高到低依次選崗的辦法并向社會公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。

2.各學校具體擬聘崗位確定后，由市（州）人社局下達聘用通知,首個聘期一般為三年。

聘用通知下達后，各縣（市、區(qū)）應盡快將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后，應及時辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，并及時核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務，約定試用期。

九、聘用待遇

公開招聘的中小學教師使用事業(yè)編制，享受公辦教師各項待遇。

來源：長江日報

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