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近年來,鹽城市建湖縣岡西鎮(zhèn)黨委堅持黨建引領,圍繞打造“善抓重點、會破難題、能見實效”的鎮(zhèn)村干部隊伍,持續(xù)在“學、管、愛”三個方面精準發(fā)力,著力引導黨員干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責、擔當作為。
學習引領提能力。鎮(zhèn)黨委深入實施“頭雁領航”工程,將村居黨組織書記列席理論中心組學習,嚴格執(zhí)行每周六上午集中學習制度,切實增強村居書記帶頭抓發(fā)展、抓治理、抓成效的能力素質。緊扣鄉(xiāng)村振興、基層治理、信訪維穩(wěn)等重點,以規(guī)范開展“三會一課”和基層黨建工作為抓手,推動業(yè)務培訓走深走實,幫助村級黨務工作者吃透政策法規(guī)、熟悉業(yè)務知識、掌握工作方法。
強化監(jiān)管催動力。鎮(zhèn)黨委強化制度硬性約束,制定出臺《村定補干部季考評實施辦法》《興村特崗人員管理實施辦法》,修訂鎮(zhèn)機關管理制度匯編,嚴明工作要求,重申行為禁令,促進鎮(zhèn)村干部規(guī)范高效履職。蹲村干部常態(tài)化對村居黨組織書記履職情況進行測評分析,強化約談提醒、告誡問責,督促村居干部聚焦主責主業(yè),把主要精力投入到鄉(xiāng)村振興、解決民生實事上來。
關心關愛激活力。鎮(zhèn)黨委突出實績導向,對政治過硬、群眾認可、實績突出的鎮(zhèn)村干部放心大膽使用,今年已選優(yōu)配強3名村書記,進一步使用5名鎮(zhèn)干部,為7名村干部明確為副村級,真正讓有為者有位。注重將鎮(zhèn)村干部工作開展、責任落實、作用發(fā)揮等情況納入重點考核內容,每季度按照要求嚴格打分、實行量化排序,把考核結果與績效掛鉤,進一步激勵干部擔當作為。(陸鵬)
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