1、輕思想政治工作。
2、對區(qū)委區(qū)政府關注的發(fā)改工作考慮的比較多,與普通干部職工談心交心比較少,與班子成員溝通交流多,與科室同志交流少。
【資料圖】
3、2、工作方法急躁,批評下屬不太注重方式方法,對基層和分管人員的體諒、理解和關心不夠,容易傷害同志們的工作積極性。
4、3、政治敏銳性不強。
5、放松了政治理論學習,只是把學習當作一種任務去完成,不能主動的、經常的、系統(tǒng)的去認真學習和研讀。
6、比如,在貫徹落實上級政策、部署和要求上,存在等待觀望現(xiàn)象,工作中就事論事多,沒有創(chuàng)造性將學習到的理論用于指導日常工作。
7、4、下基層調研不深不細。
8、工作中存在坐辦公室多、深入基層一線少,總結提煉經驗多、幫助解決問題少的情況。
9、雖然下基層相對頻繁,但主動性不強,深入不夠。
10、5、以會議落實會議、以文件落實文件。
11、習慣照葫蘆畫瓢式的貫徹會議精神,文件傳達了便認為是貫徹落實了。
12、比如上級來了文件政策,根據(jù)有關要求,習慣當“二傳手”,導致貫徹落實上級要求的質量不高。
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