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“這次我競(jìng)選的崗位是區(qū)委組織部辦公室副主任，如果能當(dāng)選，我將更加嚴(yán)格要求自己……”為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，近日，鶴壁市山城區(qū)委組織部舉行中層干部競(jìng)崗演講活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)中層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，凝聚發(fā)展合力。
會(huì)上，5名競(jìng)崗人員結(jié)合意向崗位職責(zé)，圍繞個(gè)人工作實(shí)際、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)、工作思路和下步規(guī)劃等方面進(jìn)行了演講，評(píng)委們根據(jù)演講情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分。競(jìng)崗結(jié)束后，山城區(qū)委組織部干部監(jiān)督室對(duì)新任職的中層干部進(jìn)行了任前談話，組織簽訂了山城區(qū)中層干部履崗和辭職承諾書(shū)。
這是山城區(qū)委組織部重視中層干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)縮影。為進(jìn)一步提高中層干部管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平，今年年初以來(lái)，山城區(qū)委組織部印發(fā)了相關(guān)制度文件，明確了任用資格條件、工作步驟程序、考核監(jiān)督管理等內(nèi)容，構(gòu)建了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的中層干部選拔任用監(jiān)督體系，為推動(dòng)山城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。目前，已完成15個(gè)單位86名中層干部的任免審批和任前談話，簽訂了86份山城區(qū)中層干部履崗和辭職承諾書(shū)。（來(lái)源：鶴壁市山城區(qū)委宣傳部 秦影）
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