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蘇報訊（駐常熟記者 陳潔 通訊員 趙毓）日前，常熟市總工會精心部署“培訓(xùn)送企業(yè)”工作，以電子問卷、企業(yè)調(diào)研、電話回訪等方式做好摸底工作，精準(zhǔn)把握企業(yè)需求，同時以課程設(shè)計推陳出新、職工素質(zhì)提升出新、產(chǎn)教融合模式出新“三新”思路，打造“培訓(xùn)送企業(yè)”升級版。
課程設(shè)計推陳出新。在安全管理、生產(chǎn)運營、辦公技能、職業(yè)素養(yǎng)等基礎(chǔ)上，常熟市總工會新增專業(yè)技能、財務(wù)管理等培訓(xùn)課程，滿足企業(yè)和職工多樣化、個性化需求；在培訓(xùn)流程上打破講師“一言堂”模式，培訓(xùn)前，企業(yè)分析整理問題、癥結(jié)和需求，講師圍繞課題和問題有的放矢，破解困擾企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的難題。
職工素質(zhì)提升出新。常熟市總工會開展情暖新型產(chǎn)業(yè)工人的暖心培訓(xùn)，將心理類、健康類、家庭類、親子類等培訓(xùn)搬進課堂，為職工送上心理疏導(dǎo)、緊急救護、生活解壓、子女培育等多道“營養(yǎng)大餐”，讓職工身心更健康，人生更樂觀，家庭更和睦，教子更有方。
產(chǎn)教融合模式出新。培訓(xùn)時間設(shè)定上更加靈活，新增了多門一小時、兩小時、半天的短時培訓(xùn)，極大便利了職工，培訓(xùn)地點也大多選在職工就近辦公點、車間班組附近，讓職工邊工作邊學(xué)習(xí)。部分安全課程、生產(chǎn)運營課程利用職工碎片化時間，開展生產(chǎn)點指導(dǎo)性教學(xué)培訓(xùn)，實現(xiàn)課堂教學(xué)與車間相結(jié)合的“沉浸式”模式。
今年，常熟市“培訓(xùn)送企業(yè)”共推出15大門類總計54門課程供企事業(yè)單位篩選，內(nèi)容覆蓋大部分行業(yè)，3月份以來已累計送訓(xùn)7場，分布在6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道，300多人次參訓(xùn)。
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