(資料圖片)

開(kāi)設(shè)法律援助窗口，讓有訴求者不再擔(dān)心；組建法援志愿者隊(duì)伍，讓弱勢(shì)群體不再焦心；全面開(kāi)展集體協(xié)商，讓從業(yè)職工不再憂(yōu)“薪”；經(jīng)常督查調(diào)處，讓勞資雙方合力同心......

近年來(lái)，鹽城阜寧縣總工會(huì)為破解勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理“弱”、糾紛化解“難”、調(diào)解力量“散”、部門(mén)聯(lián)動(dòng)“少”等問(wèn)題，探索創(chuàng)新以“網(wǎng)格化”服務(wù)、“規(guī)范化”預(yù)防、“一體化”聯(lián)動(dòng)“三化”機(jī)制為依托，以法律服務(wù)窗口、法律援助志愿者、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員隊(duì)伍為主力，通過(guò)創(chuàng)新工作理念、拉長(zhǎng)服務(wù)鏈條、拓展維權(quán)渠道、延伸監(jiān)督“探頭”等措施，為勞動(dòng)者筑牢維權(quán)“堡壘”，不斷提升職工“幸福指數(shù) ”。

堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，凝聚依法維權(quán)共識(shí)。該會(huì)首先在縣總機(jī)關(guān)中開(kāi)展“一部室學(xué)十法”活動(dòng)，通過(guò)“每周一講”持續(xù)提升機(jī)關(guān)人員學(xué)法用法水平。在此基礎(chǔ)上廣泛開(kāi)展“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”法治宣傳教育“五進(jìn)”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《職業(yè)病防治條例》、《安全生產(chǎn)法》等系列勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳。借助“春風(fēng)送崗”行動(dòng)在招聘現(xiàn)場(chǎng)向廣大求職人員散發(fā)“入職須知”，宣傳《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，為應(yīng)聘者提供法律咨詢(xún)，從源頭上提高他們維權(quán)意識(shí)。在鐵軍廣場(chǎng)等地組織勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)，散發(fā)法律知識(shí)材料5000多份，全年接待職工群眾咨詢(xún)120多人次。加強(qiáng)與人大、政協(xié)、人社、安監(jiān)、司法、公安、衛(wèi)健等部門(mén)合作，建立完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府大力支持、工會(huì)牽頭運(yùn)作、部門(mén)配合聯(lián)動(dòng)、職工自覺(jué)參與”的社會(huì)化維權(quán)機(jī)制。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，形成依法維權(quán)合力。該會(huì)認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全“五個(gè)堅(jiān)決”要求，推動(dòng)工會(huì)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全“345”工作機(jī)制落地見(jiàn)效。在縣人社局、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、阜城街道、協(xié)鑫光伏產(chǎn)業(yè)園等設(shè)立“職工法律服務(wù)站”，在縣職工服務(wù)中心設(shè)立法律援助窗口和工會(huì)調(diào)解室，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師提供法律咨詢(xún)服務(wù)。同時(shí)，借助職工法律服務(wù)中心和各鎮(zhèn)區(qū)、街道司法所的人才資源優(yōu)勢(shì)，組建了一支135人的法律援助志愿者隊(duì)伍，按“網(wǎng)格化”管理模式開(kāi)展經(jīng)常性的送法進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)村（居）、進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地服務(wù)活動(dòng)。在工作中秉執(zhí)“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)理念，從重點(diǎn)領(lǐng)域抓起，從“微侵權(quán)”現(xiàn)象抓起，讓職工的合法權(quán)益始終得到有效保護(hù)。做到職工求職應(yīng)聘有工會(huì)送上法律宣傳，職工簽訂勞動(dòng)合同有工會(huì)協(xié)助依法把關(guān)，職工勞動(dòng)保護(hù)有工會(huì)依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)督，職工工資發(fā)放有工會(huì)參與專(zhuān)項(xiàng)督查，職工權(quán)益受到侵犯有工會(huì)提供法律援助。2022年，計(jì)開(kāi)展法律援助11次（件），幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)利益80多萬(wàn)元。

堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，為勞動(dòng)者筑牢維權(quán)“堡壘”。該會(huì)注重多方協(xié)作、聯(lián)合聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)與人社、司法、信訪(fǎng)、法院形成五方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，探索創(chuàng)新推行“工會(huì)+法院+N”的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室。試點(diǎn)開(kāi)展新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動(dòng)用工監(jiān)督評(píng)估，將新業(yè)態(tài)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益問(wèn)題納入“法律體檢”范圍，幫助發(fā)現(xiàn)和化解勞動(dòng)關(guān)系隱患，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。針對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)，堅(jiān)持把有信訪(fǎng)事項(xiàng)、發(fā)生過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)派遣工較為集中以及社會(huì)關(guān)注度較高的企業(yè)作為重點(diǎn)督查對(duì)象，將農(nóng)民工工資的支付作為檢查重點(diǎn)內(nèi)容。2022年聯(lián)合相關(guān)職能部門(mén)調(diào)研督查用人單位45家，為職工補(bǔ)發(fā)工資37萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同425份，補(bǔ)繳社保費(fèi)34萬(wàn)元。系列舉措使職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生率逐年降低，職工的安全感、獲得感、幸福感不斷提升。

標(biāo)簽：