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員工離職多年后，發(fā)現(xiàn)自己還是前公司的法定代表人及執(zhí)行董事，找到前公司要求滌除登記結(jié)果卻遭到拒絕。今天，蘇州市姑蘇區(qū)人民法院就公布了他們審理的一起因公司委托員工擔任法定代表人引發(fā)的糾紛案件。
2010年，小楊入職蘇州一家管理公司從事文員工作，后來在公司大股東以及時任公司法定代表人的要求下，擔任公司的法定代表人及執(zhí)行董事。小楊當時感覺老板對他比較信任，也比較器重他，所以才接受了這樣一個要求。公司在經(jīng)過股東會決議以后就將小楊變更登記為該公司的法定代表人及執(zhí)行董事。
2012年，小楊離開了管理公司，到2018年，小楊發(fā)現(xiàn)自己還在管理公司擔任法定代表人及執(zhí)行董事的職務，考慮到長期空掛這樣一個職務，存在法律風險，就向公司提出滌除登記。但是該公司表示，因為公司內(nèi)部股東之間存在矛盾糾紛，無法形成有效的公司決議，所以不能滿足小楊的要求。于是，小楊起訴到法院。法院審理發(fā)現(xiàn)，小楊自2012年離職，在長達10年時間里并未參與公司的經(jīng)營管理。2010年到2012年，小楊任職公司期間也從未參與公司的經(jīng)營管理和決策，他就是作為一個普通的行政人員領(lǐng)正常的工資，并沒有因為擔任公司的法定代表人，額外領(lǐng)取相應的薪酬。
法院經(jīng)審理認為，小楊并非管理公司股東，且在離職后與管理公司之間不再有實質(zhì)關(guān)聯(lián)，不再具備對外代表管理公司的基本條件和能力，其解除與管理公司之間委任合同關(guān)系的意思表示也非常明確?，F(xiàn)在小楊和管理公司之間的委任合同關(guān)系已經(jīng)解除，小楊繼續(xù)擔任公司的法定代表人不符合相關(guān)法律規(guī)定。一旦該公司將來經(jīng)營出現(xiàn)問題，或者因為不履行法定生效義務就會被限制高消費，被列入異常經(jīng)營名錄，對于小楊來說顯然是不公的。
最終，對于小楊要求管理公司向公司登記機關(guān)申請滌除其作為法定代表人的登記事項，法院予以支持。法官表示，近年來，“掛名法定代表人”的現(xiàn)象屢見不鮮。其實不管是對委托人還是公司都存在很大的法律風險?，F(xiàn)在人民法院對失信企業(yè)的懲戒曝光力度包括法院懲戒力度在不斷加大，一些企業(yè)幕后的老板在投資設(shè)立公司的時候，就會有意識地規(guī)避這樣潛在風險，利用新入職員工 涉世未深或者對法律風險相對還比較單薄的情況，額外給報酬或者職位來實現(xiàn)或者達到，要求其他本身并不實際履行公司高管職務的人員來掛名擔任公司職務。那些接受擔任法定代表人委托的人，需要承擔因公司經(jīng)營問題可能帶來的征信受損、限制高消費、限制出境、罰款、拘留甚至追究刑事責任等諸多風險。除此之外，對于公司而言，也存在一定的風險。因為存在不可控的因素，可能所謂代持或者被掛名的個人會在不受控制的情況對外簽訂一些合同，或者以公司的名義對外做出一些擔保承諾，都有可能在一定程度上損害公司的利益。
（《零距離》記者/孫艷 編輯/玉潔）
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