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為深入貫徹落實國家、省關(guān)于基層公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)部署要求,推廣宿城區(qū)基層人社服務(wù)平臺建設(shè)改革經(jīng)驗做法,推動“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè),4月13日,全市基層人社平臺建設(shè)改革暨“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)推進會在宿城區(qū)舉行。
會上,宿城區(qū)相關(guān)負責人圍繞基層人社服務(wù)平臺改革試點經(jīng)驗做法進行了交流,泗陽縣相關(guān)負責人就全面推進“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)進行了發(fā)言。
據(jù)悉,為全面貫徹國家、省“放管服”改革要求,打通人社服務(wù)“最后一公里”,為鄉(xiāng)村振興持續(xù)提供新動能,2022年8月,宿遷市人社局在全省率先啟動基層勞動保障協(xié)理員隊伍建設(shè)改革,并在宿城區(qū)開展為期半年的改革試點,取得了顯著成效,全區(qū)192名人社協(xié)理員基本沒有流失。
就推進基層人社平臺建設(shè)改革暨“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè),持續(xù)建立健全就業(yè)公共服務(wù)平臺,市人社局黨組書記、局長錢信松表示,要抓好載體搭建,堅持“站點靠著困難群眾建,服務(wù)跟著實際需求走”,運用就業(yè)大數(shù)據(jù),精準鎖定就業(yè)困難群體多、就業(yè)幫扶需求大的社區(qū)(村居),打造30個家門口的基層就業(yè)服務(wù)站點,兜底幫扶2000名困難群眾就業(yè)。要抓好隊伍建設(shè),堅持德才兼?zhèn)洌龅骄珳试O(shè)崗、公開招聘;堅持雙向激勵,做到定崗定責、獎懲并舉;堅持關(guān)心關(guān)愛,做到權(quán)益保障、資金到位,真正發(fā)揮人社協(xié)理員在服務(wù)群眾和鄉(xiāng)村振興中的人才效應(yīng)。要抓好服務(wù)提升,以便民為宗旨,優(yōu)化服務(wù)體驗;以數(shù)據(jù)為先導(dǎo),提高服務(wù)效能;以社會參與為索引,激發(fā)服務(wù)潛能,把公共服務(wù)和政策紅利送到老百姓“家門口”。
會前,與會人員先后觀摩了宿城區(qū)365招聘之家、古城街道楚苑社區(qū)人社服務(wù)站、雙莊街道便民服務(wù)中心等地,實地調(diào)研了解基層人社平臺建設(shè)情況。(許建 張亮)
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