近日，第十五屆中國(guó)留學(xué)人員南京國(guó)際交流與合作大會(huì)在南京國(guó)際博覽中心舉行。南京留交會(huì)自2008年以來(lái)已舉辦14屆，累計(jì)引進(jìn)海內(nèi)外人才7500多人，促成2600多個(gè)項(xiàng)目落地，成為海內(nèi)外人才交流的一張名片。本屆留交會(huì)圍繞“筑高水平人才平臺(tái)，促高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展”主題，組織26場(chǎng)招才引才對(duì)接活動(dòng)，為人才和城市的“雙向奔赴”提供平臺(tái)。

面試補(bǔ)貼、跟蹤服務(wù)引來(lái)人才滿滿歸屬感

(相關(guān)資料圖)

本屆留交會(huì)吸引了來(lái)自美國(guó)、加拿大、澳大利亞、德國(guó)、意大利、日本等國(guó)家的近千名海外留學(xué)人員和國(guó)內(nèi)知名高校博士參加，人才專業(yè)涉及集成電路、智能汽車、鋼鐵石化、軟件信息、人工智能、節(jié)能環(huán)保等行業(yè)領(lǐng)域。

一大早，哥倫比亞大學(xué)精算碩士張瑩就和表姐現(xiàn)身2023海外赤子南京對(duì)接會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，逐個(gè)攤位了解招聘信息，與招聘主管洽談。談及回國(guó)原因，張瑩坦言自己在美國(guó)待了七年，也有就業(yè)機(jī)會(huì)，但始終沒有歸屬感?！斑@兩年，回國(guó)找工作的同學(xué)越來(lái)越多，也堅(jiān)定了自己回到家鄉(xiāng)的念頭?！?/p>

中國(guó)科學(xué)院大學(xué)半導(dǎo)體材料與器件專業(yè)博士生陳慶慶一到現(xiàn)場(chǎng)就直奔電子科技集團(tuán)招聘攤位?！斑@些招聘信息前兩天就在我們學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)群里公布了，這家單位提供的崗位跟我專業(yè)契合就投了簡(jiǎn)歷，今天到現(xiàn)場(chǎng)再溝通一下?！钡谝淮蝸?lái)寧的陳慶慶對(duì)南京印象特別好，“來(lái)這里找工作還可以領(lǐng)1000元面試補(bǔ)貼，感覺特別溫暖”。兩年前，南京出臺(tái)政策，對(duì)來(lái)寧求職人員每人發(fā)放一次性面試補(bǔ)貼。

當(dāng)天的留交會(huì)也給這些來(lái)自全球的高層次人才提供了各種機(jī)會(huì)。69家國(guó)家博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地現(xiàn)場(chǎng)提供了300多個(gè)博士后和800多個(gè)博士崗位。70余家優(yōu)秀企業(yè)推出近300個(gè)高薪崗位，其中年薪30萬(wàn)元以上的崗位有近200個(gè)，年薪50萬(wàn)元以上的崗位有近70個(gè)。

經(jīng)過(guò)層層比拼，獲得今年“贏在南京”海外人才創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎(jiǎng)的32位選手成了留交會(huì)上的香餑餑，每人都收到了至少3個(gè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)落戶、考察邀請(qǐng)。據(jù)了解，這些選手落戶南京，符合條件的可享受D類人才安居待遇，可優(yōu)先選購(gòu)商品住房，相關(guān)部門還將全程跟蹤服務(wù)落地項(xiàng)目，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)深度融合。

發(fā)布產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，促進(jìn)精準(zhǔn)對(duì)接

當(dāng)天，南京市人社局發(fā)布了《2023年度南京市創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群緊缺人才需求目錄》，目錄緊扣南京正在構(gòu)建的“2+6+6”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，選取了309個(gè)緊缺人才需求崗位，其中專業(yè)技術(shù)類崗位226個(gè)，以期為相關(guān)政策制定部門、用人單位和求職者提供參考。發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，也成了每年留交會(huì)的保留節(jié)目。

數(shù)據(jù)顯示，依托已有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與科創(chuàng)資源，南京軟件與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)、新型電力（智能電網(wǎng)）兩大產(chǎn)業(yè)人才緊缺現(xiàn)象比往年有所緩和，但高精尖及“卡脖子”技術(shù)人才依然供不應(yīng)求。

新能源汽車、智能制造裝備、集成電路、生物醫(yī)藥、新型材料和航空航天六大產(chǎn)業(yè)高端人才需求旺盛，其中集成電路、生物醫(yī)藥、新能源汽車、智能制造產(chǎn)業(yè)要求本科及以上學(xué)歷占比分別為89.04%、81.04%、 80.03%、67.19%。這些產(chǎn)業(yè)中，年薪在25萬(wàn)至40萬(wàn)元比例最高的產(chǎn)業(yè)為集成電路，占比為31.90%；年薪在40萬(wàn)元及以上比例最高的產(chǎn)業(yè)為新能源汽車，占比51.58%，其中雷達(dá)算法工程師、自動(dòng)駕駛算法工程師的年薪超過(guò)了50萬(wàn)元。報(bào)告顯示，即便用人單位開出較高的薪酬仍難覓合適人才，此類人才往往需要進(jìn)行精準(zhǔn)引才、融合式培養(yǎng)。

新一代人工智能、第三代半導(dǎo)體、基因與細(xì)胞、元宇宙、未來(lái)網(wǎng)絡(luò)與先進(jìn)通信、儲(chǔ)能與氫能等六大未來(lái)產(chǎn)業(yè)，依托于現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)快速發(fā)展，對(duì)人才需求驟增，相關(guān)部門需對(duì)應(yīng)做好人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)工作。

一些緊缺崗位也紛紛高薪亮相當(dāng)天的人才對(duì)接會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。中船鵬力（南京）科技集團(tuán)當(dāng)天招聘高分子材料研發(fā)人員、智能工廠架構(gòu)師等8位博士，年薪都在40萬(wàn)元以上。公司為每一位人才設(shè)置了個(gè)性化晉升通道，吸引不少博士現(xiàn)場(chǎng)咨詢，但半天下來(lái)只收到6份簡(jiǎn)歷。招聘負(fù)責(zé)人談仁梅說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)提供的崗位公司其實(shí)已經(jīng)招聘了很長(zhǎng)時(shí)間，“主要是目前高校專業(yè)設(shè)置與企業(yè)需求存在偏差，比如很多高校開設(shè)有高分子材料研發(fā)專業(yè)，但都偏向金屬材料，其他材料方向的很少；一些高校這兩年開始培養(yǎng)智能工廠架構(gòu)師，但市場(chǎng)需求量太大供不應(yīng)求”。

建立人才服務(wù)聯(lián)盟，抱團(tuán)吸引高端人才

當(dāng)天留交會(huì)上成立的兩大人才服務(wù)聯(lián)盟引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注：一是由20家國(guó)內(nèi)外知名獵頭公司成立的南京未來(lái)人力資源開發(fā)與研究院全球引才服務(wù)聯(lián)盟，一個(gè)是由23家數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域博士后工作站單位組成的南京數(shù)字經(jīng)濟(jì)博站聯(lián)盟。

近年來(lái)，獵頭公司在高層次人才對(duì)接中發(fā)揮的作用愈發(fā)明顯。南京未來(lái)人力資源開發(fā)與研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李春霸表示，首批20家聯(lián)盟成員匯聚了全球獵頭行業(yè)的領(lǐng)軍人物，聯(lián)盟成員服務(wù)近萬(wàn)家用人單位，在全球90多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，大家的業(yè)務(wù)各有特色，成立服務(wù)聯(lián)盟，定期交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互通有無(wú)，一方面強(qiáng)化與政府、企業(yè)間的合作對(duì)接，另一方面可以根據(jù)人才需求定向推介地方人才政策、引才信息，有利于提高人才與用人單位的對(duì)接效率。

博士后人才是高端人才的重要后備力量，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的一支重要力量。目前，南京地區(qū)共有博士后科研工作站114家、江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地108家。去年，南京共有32個(gè)博士后科研項(xiàng)目、18個(gè)在站博士后獲得地方政府配套資助250萬(wàn)元。南京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，成立數(shù)字經(jīng)濟(jì)博站聯(lián)盟，聯(lián)盟以產(chǎn)學(xué)研合作為紐帶，為南京數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流、技術(shù)對(duì)接、項(xiàng)目合作搭建平臺(tái)，推進(jìn)南京數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈進(jìn)一步融合，讓博士后為科技創(chuàng)新發(fā)揮更多“光”和“熱”。

來(lái)源：南京市人力資源和社會(huì)保障局

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