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為切實推動產改擴面提質增效，近日，宿遷出臺《2023年宿遷產業(yè)工人隊伍建設改革重點項目突破計劃》（以下簡稱《計劃》），確定10個重點項目，由9家單位總牽頭，相關單位協(xié)同作戰(zhàn)，推動產改各項工作落地落細落實。

按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，《計劃》聚焦產業(yè)工人隊伍建設改革重點、難點、痛點問題，著力改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，進一步完善政策制度，形成一批針對性操作性強、可復制可推廣的經驗做法，推動改革舉措落地生效。

在“深入推進產教融合”方面，市發(fā)改委、市教育局等單位將以服務宿遷“6+3+X”制造業(yè)產業(yè)體系和20條重點產業(yè)鏈重點企業(yè)發(fā)展需求為導向，組建產教融合協(xié)會，推動健全產教融合發(fā)展工作協(xié)調機制。引導企業(yè)發(fā)揮主體作用，開展國家級、省級、市級產教融合型試點企業(yè)的申報工作，指導各縣（區(qū)）、市各功能區(qū)開展本級產教融合型試點企業(yè)建設培育。深入實施“十四五”教育強國推進工程，大力推進現代職業(yè)教育體系建設，支持職業(yè)院校積極開展產教融合平臺建設，組建電子商務產教鏈融合共同體。

從“加強高技能人才隊伍建設”“強化職業(yè)技能培訓”“完善職業(yè)技能等級評價機制”等方面入手，市人社局將完善高技能人才工作體系，加大復合型、知識型、創(chuàng)新型高技能人才培養(yǎng)力度，深化產業(yè)人才職稱評價“直通車”，深入實施“西楚工匠”培育工程，打造“技能宿遷”人才培訓品牌。同時，統(tǒng)籌開展職工就業(yè)技能培訓、技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，加強數字技能、新興職業(yè)、新就業(yè)形態(tài)等重點領域培訓，完善多元化職業(yè)技能等級評價機制，健全技能人才評價制度，推動技能人才工作高質量發(fā)展。

就“做好新業(yè)態(tài)駕駛員群體服務引導工作”，市交通運輸局將組織開展道路貨運新業(yè)態(tài)駕駛員安全行車勞動競賽，選拔優(yōu)秀人員參加省競賽。以競賽為抓手，推進新業(yè)態(tài)駕駛員群體黨建工作，促進黨建與業(yè)務深度融合。建立聯(lián)動聯(lián)辦機制，落實貨車司機訴求專辦和領辦機制，提升貨車司機安全意識，做好維權服務。持續(xù)培育廣大新業(yè)態(tài)駕駛員先進典型，提升道路貨運司機職業(yè)榮譽感。

圍繞“抓好產業(yè)鏈產業(yè)工人技能素質提升工作”，市總工會將結合產業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展實際和產業(yè)工人成長需要，重點推進釀造（酒）、高端家居等產業(yè)鏈產業(yè)工人隊伍建設改革，引導鏈主企業(yè)發(fā)揮牽頭帶動作用，示范引領鏈上其他企業(yè)積極投身產改“熱潮”。通過學習培訓聯(lián)合舉辦、勞動競賽聯(lián)合開展、技能人才聯(lián)合培養(yǎng)、幸福企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)建等途徑，推動產改向產業(yè)集群和工業(yè)園區(qū)延伸，努力構建產業(yè)鏈成為產改面、產改面助推產業(yè)鏈的生動局面。

此外，緊扣宿遷產業(yè)發(fā)展實際，各相關部門還將在“深化建筑業(yè)產業(yè)工人隊伍建設改革”“發(fā)揮國有企業(yè)勞模工匠示范引領作用”“建設一批校企合作‘雙基地’”“鼓勵引導民營企業(yè)和商會助力產改”項目上下功夫，推動10個重點項目不折不扣落實到位。

據了解，去年，宿遷積極開展“百企崗位練兵、百場技能競賽、百萬技能人才”活動，深入實施“英才名匠”“青苗育人”“匠人匠心”等人才計劃，年新增技能人才5.2萬人，全市高技能人才總數成功突破24萬人，為產業(yè)轉型升級提供了有力支撐。“百名”優(yōu)秀產業(yè)工人崗位增酬計劃納入省產改試點項目，“求學圓夢”行動幫助4680名農民工和一線職工實現學歷再提升，先后發(fā)放送溫暖及幫扶資金1045萬元，切實增強了產業(yè)工人的獲得感、幸福感。

今年，為推動產改計劃順利實施、多出成果，市產改辦將進一步完善產改工作情況的監(jiān)督和信息反饋制度，依托工作例會、督促檢查等方式，及時對各項改革措施和落實情況進行檢查和評估，確保我市產改工作取得實實在在的成效，惠及更多產業(yè)工人。

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